Directeur Directrice

Capijob; Marseille, Digne-les-Bains; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'éducation populaire recherche un·e Chargé·e de mission intérimaire pour accompagner la direction durant une phase de transition. Le candidat idéal aura un diplôme de niveau 6 en développement social et des compétences en gestion de projet. Le poste est CDD de 3 à 4 mois avec possibilité d'évolution en CDI. Rémunération selon conventions collectives et expérience avec un salaire brut de 3700 euros par mois.

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 en développement social local ou gestion sociale.
• Expérience dans la vie associative requise.
• Capacités rédactionnelles nécessaires.

Responsabilités

• Accompagner la mise en œuvre du projet social.
• Coordonner et assurer le suivi du budget.
• Gérer les ressources humaines et le fonctionnement de l'équipe.

Connaissances

Gestion de projet

Compétences en rédaction

Maîtrise des outils numériques

Formation

Diplôme niveau 6 en développement social

Description du poste

Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : Bourse d'\'emploi du rseau des Centers Sociaux

Overview

Présentation Le Centre Social Georges Lévy recrute Un·e Chargé·e de mission Direction intérimaire Cdd Évolutif Vers Un CDI. Association d’Éducation Populaire et agréée Centre Social par la CAF, le Centre Social Georges Lévy propose des activités à caractère social, éducatif, culturel et de loisirs sur la commune de Vaulx en velin dans le département du Rhône. Son rôle est de faire émerger de nouveaux projets, d’accompagner la recherche de réponses aux besoins ou problématiques quotidiennes des habitants, en facilitant leurs participations notamment autour des notions de solidarité, de parentalité, de partage et d’engagement bénévole autour d’un projet partagé de développement social local. L’Association emploie 28 salariés permanents (20 ETP) et gère un budget d’environ 1,4 million d’euros. Suite au départ du précédent Directeur, le Centre Social est dans une phase de recrutement de son·sa futur·e Directeur·trice. Dans l’attente du processus de recrutement de cette future Direction nous recherchons dans cette période de transition un·e chargé·e de mission intérimaire sur les fonctions de Direction, pour accompagner la vie du CSC au quotidien. Ce·cette chargé·e de mission intérimaire pourra postuler au poste de Direction en CDI (entretiens prévus en Mars 2022), si il·elle possède le niveau de diplôme et les compétences requises.

Missions / Responsabilités

• Sous l’autorité du Conseil d’Administration, vos principales missions s’articulent autour de la vie associative : vous accompagnez la mise en œuvre du projet social 2022 – 2026 en associant habitants, bénévoles, élus locaux et salariés.
• Vous contribuez, en lien avec le Bureau, à l’animation des instances (CA, bureau, AG) et la rédaction du rapport d’AG.
• Vous coordonnez les moyens et assurez le suivi du budget de l’association (environ 1,4 M€). Vous êtes responsable de l’exécution budgétaire et informez régulièrement l’instance responsable de la situation.
• Vous suivez les demandes de subventions, de prestations de services, le processus de clôture des comptes et veillez au suivi administratif dans le respect de la règlementation et des législations.
• Vous maintenez un lien étroit avec le Bureau lors de votre mission.

• L’équipe salariée : vous accompagnez l’équipe salariée dans son fonctionnement quotidien, garantissez un cadre rassurant sur la période, et arbitrez les décisions du quotidien, dans le cadre de la politique arrêtée par l’association, vous veillerez à la cohésion d’équipe.
• Vous préparez avec l’équipe l’organisation du 1er semestre 2022.
• Vous assurez la gestion quotidienne des ressources humaines et êtes responsable de l’équipe des salariés permanents ou vacataires.

• Lien avec les partenaires : Vous accompagnez le partenariat institutionnel, et participez aux réunions partenariales, en rendant compte au Bureau ou au CA.
• Vous accompagnez le lien partenarial avec la collectivité locale de référence, en rendant compte au Bureau ou au CA.

Profil attendu / Qualifications

• Diplôme de niveau 6 (ex niveau 2) en développement social local, ingénierie sociale ou en direction d’organisme à vocation sociale, socioculturelle.
• Expérience de la vie associative et connaissance de la conduite d’un Projet Social.
• Connaissance des organisations et des fonctions d’encadrement d’équipe.
• Capacités à la gestion des moyens humains, financiers et matériels, capacités rédactionnelles.
• Bonne maîtrise des outils numériques. Permis B.

Contrat et rémunération

Contrat : CDD de 3 à 4 mois évolutif CDI – Temps plein.

Rémunération : selon la convention collective du lien social et familial. Pesée 802 (à négocier selon diplômes et expérience) 3700 euros brut par mois.

Postuler

Candidature, CV et lettre de motivation au nom de Mme la Présidente à adresser par mail à [e-mail]

Information sur l'offre

• Publié le: 12 janvier 2022
• Poste: Directeur.trice
• Région: Auvergne-Rhône-Alpes
• Postuler avant le: 28/02/2022
• Adresse de la structure: Rue André Werth, 69120 Vaulx-en-Velin
• Adressez votre candidtature à l’attention de:Mme la Présidente

Merci d’envoyer votre candidature: Lettre de motivation + curriculum vitae.