DIRECTEUR DES SPORTS ET DE LA VIE ASSOCIATIVE (H/F)

MAIRIE DE VIRE NORMANDIE; Vire Normandie; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en Normandie recherche un Directeur des Sports et de la Vie Associative pour piloter les politiques sportives et coordonner les événements associatifs. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe et devrez garantir le respect des normes légales. Ce poste nécessite un diplôme d'études supérieur ainsi qu'une expérience de 2 ans dans un rôle similaire. Salaire attractive avec primes. Poste à temps plein de 38H/semaine.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Régime indemnitaire

Qualifications

• 2 ans d'expérience obligatoire pour le poste.
• Compétence en gestion des subventions et fonctionnement associatif.
• Diplomatie, polyvalence et réactivité requises.

Responsabilités

• Élaborer et piloter le projet de la direction.
• Gérer les événements 'tout public' du début à la fin.
• Accompagner et évaluer le travail des agents du service.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Maîtrise de la réglementation du sport

Gestion de budget

Capacité à piloter des projets

Formation

Diplôme d'études supérieur

Description du poste

FINALITE DU POSTE :Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le Directeur des Sports et de la Vie Associative est force de proposition en matière de politique sportive et de développement de la vie associative. Il porte les politiques publiques concernées, et veille au parfait respect des normes de droit dans les procédures, les conventions et toutes les relations avec les acteurs locaux de la collectivité. Son rôle est stratégique sur un territoire qui se distingue par le dynamisme de son mouvement sportif, les ambitions sportives des clubs, la qualité de ses infrastructures, et un soutien historiquement fort de la commune vers le monde associatif.

RELATIONS DE TRAVAIL : Poste attaché à la Direction Général des Services - Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général des Services - Echanges quotidiens avec les autres directions de la collectivité, et réguliers avec les élus, les associations, les services de l'Etat, les habitants, les entreprises

DESCRIPTION DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES (liste non exhaustive) :

• Pilotage et stratégie - Élaborer et piloter le projet de la direction - Assurer le management stratégique et opérationnel
• Gestion administrative, financière et décisionnelle - Assurer la gestion administrative et budgétaire - Élaborer des documents pour l'aide à la décision des élus et mettre en place des tableaux de bord de suivi d'activités
• Relation avec les associations et les bénévoles - Recueillir et instruire les demandes de subventions des associations en transversalité avec les autres directions thématiques (guichet unique) - Conseiller les associations (lieu ressource) et contribuer à l'accompagnement des bénévoles
• Organisation d'événements et animation territoriale - Gérer les évènements « tout public » depuis l'émergence de l'idée jusqu'à la réalisation - Participer au Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) et être force de proposition pour des actions à mettre en œuvre
• Animation managériale et encadrement de l'équipe - Accompagner et évaluer le travail des agents du service et participer au développement de leurs compétences - Manager pleinement l'évolution souhaitée avec deux ETAPS actifs sur le terrain, auprès des publics, dont l'activité sera annualisée et qui devront être les ambassadeurs de la direction des sports dans les quartiers et les communes rurales

RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D'ACTION : Equipe de 4 agents

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES :

• Diplôme d'études supérieur
• Maîtrise dans la réglementation du sport, des équipements et des collectivités territoriales
• Maîtrise du processus de subventions, du fonctionnement associatif et de la législation des manifestations
• Aptitude à manager une équipe
• Aptitude à gérer un budget, à piloter des projets, optimiser des équipements, organiser des événements
• Diplomatie, polyvalence, ouverture d'esprit
• Réactivité, innovation, disponibilité

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H/semaine Travail en journée

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Régime indemnitaire + RIFSEEP

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale