Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

LIDL; Besançon; Sur place; EUR 51 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un Directeur de Supermarché à Besançon. Le candidat idéal aura une solide expérience en management et sera responsable de gérer une équipe de 20 à 40 collaborateurs. La rémunération est de 51 971 € brut annuel, avec des augmentations progressives. Ce poste offre également des possibilités d'évolution et une période de formation certifiante.

Prestations

Voiture de fonction après période d'essai

Prime de participation et/ou d'intéressement

Formation certifiante

Qualifications

• Expérience en management requise.
• Doit avoir une posture managériale et fédératrice.
• Proactivité et goût pour la performance nécessaires.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs.
• Optimiser la satisfaction du client et la tenue du supermarché.
• Assurer l'approvisionnement adéquat du supermarché selon ses besoins.

Connaissances

Posture managériale et fédératrice

Capacité à organiser et gérer les priorités

Proactivité

Goût de la performance

Formation

BAC+2 avec 5 ans d'expérience

BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience

BAC+5 sans expérience

Description du poste

Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Missions

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...

Profil

• Expérience en management : minimum 5 ans pour BAC+2, 2 ans pour BAC+3/4, ou BAC+5 sans expérience préalable.
• Posture managériale et fédératrice, pédagogue naturelle.
• Capacité à organiser et gérer les priorités.
• Proactivité et goût de la performance.

Offre

• Rémunération : 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, versée sur 13 mois.
• Voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.