Directeur de site industriel F/H

CHANTIER CATANA; Canet-en-Roussillon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction de bateaux de plaisance recherche un Directeur de site industriel ayant 7 à 10 ans d'expérience. Le candidat idéal sera responsable de la gestion des chaînes de production et de l'optimisation de la productivité. Cela nécessite une interaction avec divers services et une forte capacité de leadership. Nous offrons un CDI avec des avantages sociaux solides.

Prestations

Accompagnement à la prise de poste

RTT

Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100%

Primes diverses et participation

Qualifications

• Expérience de 7 à 10 ans dans le management d'un site industriel.
• Idéalement dans le secteur de l'industrie nautique.
• Capacité d'animer des équipes et de gérer des projets techniques.

Responsabilités

• Gérer et organiser les chaînes de production.
• Optimiser la productivité et assurer la continuité de l'activité.
• Être le représentant local auprès des institutions.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de la production

Optimisation industrielle

Communication avec les services supports

Formation

Formation technique - industriel, école d'ingénieur

Description du poste

Offre n° 200NZBM
Directeur de site industriel F/H

Sous la responsabilité de la direction industrielle, vous avez en charge la gestion et l'organisation des chaines de production, la mise en œuvre et le suivi du plan d'investissement du site validé par le CODIR, et êtes le représentant local pour tous les dossiers techniques liés au site et aux projets locaux notamment ceux en lien avec les services publics (état, région, agglomération, localité, etc.). Dans le respect de la stratégie industrielle et en véritable représentant de la direction générale, vous participez à la structuration du site, vous assurez l'optimisation de la productivité et vous veillez à l'application de la politique sociale de l'entreprise en collaboration avec les services supports. En qualité de directeur d'un site de 300 personnes, vos missions seront les suivantes :

Responsabilités

1. Management des équipes et application des systèmes QHSE
   • Animer au quotidien les équipes de production et s'assurer de la motivation, du respect des bonnes pratiques et de la montée en compétences des collaborateurs en collaboration avec l'encadrement intermédiaire.
   • Décliner la politique salariale de l'entreprise et garantir un bon climat social au sein des ateliers de productions.
   • Evaluer et définir avec les managers des ateliers et les ressources humaines les besoins en recrutement, mobilité professionnelle et montée en compétences.
   • Garantir l'application de la politique de l'entreprise en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement.
2. Gestion et organisation du site de production
   • Appliquer la stratégie industrielle et définir un planning de production en collaboration avec la direction générale garantissant le respect des objectifs de croissance, mettre en place les indicateurs d'exploitation.
   • Elaborer le budget annuel et mettre en place les indicateurs d'exploitation.
   • Accompagner les équipes d'encadrement afin de garantir l'optimisation des performances industrielles et la bonne marche de l'ensemble de la chaine de production.
   • Garantir la bonne communication entre les services supports (qualité, logistique, méthodes, bureau d'études etc.) et les ateliers de production (chaine et menuiserie) afin d'assurer la continuité de l'activité industrielle.
   • Organiser les moyens de production (humains, techniques, financiers) afin de garantir la réalisation des produits et répondre aux demandes commerciales.
   • Identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporter des solutions correctrices aux principaux acteurs concernés.
3. Suivi de la performance et optimisation du site de production
   • Participer à la définition de la stratégie industrielle en collaboration avec la direction générale.
   • Définir les indicateurs de performance, évaluer le bon fonctionnement de la chaine de production (produits, process, qualité, conformité des méthodes, management, etc.) et assurer un reporting régulier auprès de la direction générale.
   • Identifier avec les managers des ateliers les leviers d'amélioration pour optimiser la rentabilité et la production (capacité de production, optimisation des ressources).
   • Veiller à la qualité de l'activité industrielle et mettre en place une politique d'amélioration continue.
   • Intervenir dans les projets stratégiques du site industriel (plan d'investissement, action commerciale, groupes de travail, etc.).
4. Suivi des dossiers techniques et représentation locale
   • Piloter les projets techniques internes et ceux en lien avec les pouvoirs publics.
   • Assurer le suivi des travaux neufs et maintenance du site (expertise des bâtiments, constructions à venir, etc.).
   • Être le représentant local auprès des institutions et pouvoir publics lorsque les membres du CODIR ne peuvent pas être présents.

Profil recherché

Issu formation supérieure dans le domaine technique - industriel (type école d'ingénieur), vous avez une expérience significative (7 à 10 ans) dans le management d'un site industriel, idéalement dans le secteur de l'industrie nautique.

Type de contrat

CDI

Détails du poste

Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

• selon profil
  Accompagnement à la prise de poste
  Horaires au forfait - RTT
  Offres CSE
  Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100 %
  Primes diverses et participation

Profil souhaité

• 7 An(s) - en direction de site industriels. Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Construction de bateaux de plaisance

Employeur

250 à 499 salariés

Le Groupe Catana est une société cotée en forte expansion, spécialisée dans la conception et la fabrication des Catamarans Bali et Catana. Disposant de 5 sites de production (3 France, 1 en Tunisie et 1 au Portugal) et d'une base de services, le Groupe emploie aujourd'hui plus de 1 400 personnes, totalement fédérées autour du projet d'entreprise proposant des concepts innovants et écoresponsables