Directeur de Pôle Médico-Social (h / f) (CDI)

UMANEIS RH; Plomelin; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un(e) Directeur(trice) Médico-social pour piloter les établissements médico-sociaux. Le candidat idéal devra avoir une vision stratégique et des qualités relationnelles solides, avec une expérience confirmée dans le champ médicosocial. Ce poste en CDI propose une rémunération annuelle de 60 à 80 K€. Travaillant en Bretagne, la société se concentre sur le bien-être et le parcours de vie des bénéficiaires.

Qualifications

• Expérience de Direction confirmée dans le champ médicosocial.
• Expérience auprès des personnes âgées ou des personnes vivant avec un handicap.
• Capacité à fédérer les équipes et à gérer des projets complexes.

Responsabilités

• Piloter les établissements médico-sociaux et manager les équipes.
• Accompagner le développement des activités et des partenariats.
• Garantir la qualité, l'évaluation et la certification des services.

Connaissances

Vision stratégique

Qualités relationnelles solides

Capacité à innover

Leadership de proximité

Travail collaboratif

Formation

Diplôme de niveau 7 (Master 2 ou CAFDES)

Description du poste

Overview

Poste : Rattaché au Directeur Général Délégué Parcours de Vie et de Santé et en lien avec la Direction Générale Déléguée à la Stratégie, vous pilotez les établissements médico-sociaux (450 ETP et 25 M¤ de budget), en interface étroite avec les Directions des pôles Sanitaire et Social et avec le soutien du pôle ressources. Vous impulsez le projet du pôle, pilotez les projets et garantissez l'efficience des activités, tout en fédérant les équipes et en renforçant la qualité des parcours de vie et de santé.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Pilotage et management

• Superviser le département personnes âgées et manager en direct les équipes du département personnes vivant avec un handicap
• Impulser un management collaboratif et co-construire les projets d'établissement et de services
• Piloter les ressources humaines et organiser les délégations nécessaires au fonctionnement des activités

Stratégie et développement

• Accompagner la déclinaison du projet stratégique au sein des activités médico-sociales et participer aux réflexions sur les parcours de vie et de santé
• Contribuer au développement des activités et aux partenariats

Qualité et évaluation

• Garantir la qualité, l'évaluation, la certification et la gestion des risques
• Favoriser la participation des bénéficiaires, familles et proches aidants dans les politiques "soins santé"

Veille et pilotage budgétaire

• Assurer une veille sectorielle afin d'anticiper les évolutions stratégiques en matière de santé et d'accompagnement de parcours (appels à projets, projets de soins, projets d'accompagnement et des modalités de prise en charge)
• Identifier les leviers et les marges de manoeuvre budgétaires

Profil

Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master 2 ou CAFDES), vous disposez d'une expérience de Direction confirmée dans le champ médicosocial, acquise auprès des personnes âgées et / ou des personnes vivant avec un handicap.

Doté d'une vision stratégique et de solides qualités relationnelles, votre capacité à innover et à prendre des décisions vous permet de fédérer vos équipes et de porter un leadership de proximité. Vous démontrez une réelle appétence pour le travail en réseau et les partenariats, et savez gérer la complexité inhérente à la transformation de l'offre médicosociale. Privilégiant le travail collaboratif, vous avez à coeur de co-construire et de créer des synergies avec les professionnels afin de proposer des parcours de soins personnalisés, sécurisés et coordonnés.

Le poste est à pourvoir en CDI, CCN51, Statut Cadre, forfait 211 jours).

Rémunération selon expérience : 60 / 80 K¤ bruts annuels.

Nous garantissons une totale confidentialité à tous les candidats.

Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 204-RC-CF-25.

Entreprise

UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médicosocial, recrute le Directeur (h / f) du pôle Médico-social de la Fondation ILDYS.

Acteur de la santé et de la solidarité en Bretagne, la Fondation ILDYS propose un véritable parcours de soin et d'accompagnement à tous les âges de la vie. Reconnue d'utilité publique, la Fondation ILDYS accompagne chaque année 7 500 personnes dans le Finistère.

Grâce à des équipes engagées, les personnes accueillies bénéficient d'un accompagnement global dans les services de soin, les EHPAD, les services dédiés aux personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance et aux familles. Etablissement privé solidaire, la Fondation ILDYS agit chaque jour pour proposer des solutions dans le respect des parcours de vie et des parcours de santé.