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Une entreprise spécialisée dans le retail recherche un(e) directeur(trice) de point de vente pour prendre en main un nouveau magasin. Le candidat idéal doit avoir au moins 4 ans d'expérience dans le management de magasins, être orienté résultats et posséder un fort leadership. Ce poste cadre permet une grande autonomie et offre des perspectives d'évolution dans un environnement en expansion, avec une culture d'entreprise axée sur le client et la communication.
Prendre en main la direction complète d'un nouveau point de vente
Construire, animer et faire monter en compétence une équipe
Piloter l'activité commerciale et garantir l'atteinte des objectifs
Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, marges, fidélisation, satisfaction client)
Gérer le compte d'exploitation et optimiser les coûts
Déployer les standards commerciaux, managériaux et opérationnels de l'enseigne
Être garant(e) de l'expérience client et du respect des règles HSE
Les profils issus du discount ou de la grande distribution généraliste ne sont pas priorisés.