Directeur de magasin

Supermarché Match; Metz; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un supermarché renommé à Metz recherche un(e) Directeur(rice) de magasin pour gérer les opérations commerciales et administratives. Vous serez responsable du leadership d'équipe et de la satisfaction client, tout en garantissant la rentabilité. Une expérience en management est indispensable et des compétences en gestion financière sont requises. La rémunération est comprise entre 3200 et 4000 euros bruts/mois, hors primes et avantages.

Prestations

Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire

Prime de performance individuelle

Carte privilège collaborateur

Épargne salariale

15 jours RTT/an

Qualifications

• Expérience en management de magasin requise.
• Compétences en gestion financière et administrative.
• Capacité à travailler en équipe et à déléguer efficacement.

Responsabilités

• Gérer la partie commerciale et financière du magasin.
• Assurer le management et le développement des équipes.
• Être le contact principal pour les services internes et externes.

Connaissances

Leadership

Esprit d'équipe

Gestion audacieuse

Management

Commerce

Description du poste

« Rejoignez nos équipes pour connaître la recette du succès » !

Rejoindre les Supermarché Match en tant que Directeur(rice) de magasin :

· C’est intégrer un environnementà l’écoute qui saura vous accompagner et développer vos compétences.

· C’est rejoindre une entreprise àl’espritentrepreneurial qui met le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie.

Vous souhaitezvivre des moments de commerceet de convivialité, rejoignez-nous!

En tant queDirecteur/trice de magasin, c’est vous qui donnez le ton!

En touteautonomie, vous portez la double casquette: vision stratégique etopérationnelle.

Votreobjectif: un magasin où l’on se sent bien, tant pour les collaborateursque pour les clients. Un magasin qui ressemble à ceux qui le composent et le visitent.Des clients qui vous connaissent et que vous accueillez chaque jour.

Vous êtesintéressé(e) par notre projet d’entreprise «Goodfood» et souhaitez accompagnernos professionnels de la Place du Marché et du «fait maison».

Vous gérez lapartie commerciale, financière et administrative du magasin: marge etrentabilité, analyse des CA, recrutement, planning, etc…vos missions sontriches et variées pour qu’aucune journée ne ressemble à une autre et quel’exploitation soit optimale.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des services en interne (services d'appui siège et logistique) et des acteurs externes ( en matière d'hygiène et sécurité alimentaire, sécurité des biens et des personnes, inspection du travail, médecine du travail, etc...)

Côté opérationnel, vous êtes au quotidien avec votre équipe. Vous organisezet restez à l’écoute du terrain pour fluidifier certaines tâches quand celademeure nécessaire.

Vous insufflez l’énergie et donnez les outils adéquats à chacun pour travaillerdans le bon sens: approvisionnement, recherche de partenaires etproducteurs locaux, des rayons vendeurs, …

Manager exemplaire, vous repérez et développez les compétences de vos collaborateurs. Vous déléguez les missions au regard des compétences et potentiel de chacun et vous identifiez les besoins de formation.

Côté savoir-être, vous êtes organisé(e)et rigoureux(se) tout en restant agile face au changement. Votre polyvalencevous permet de comprendre au mieux toutes les problématiques de votre magasin.

Vous êtes enthousiaste etbienveillant(e), savez faire confiance et déléguer afin de responsabiliserchacun et faire monter en compétences vos équipes.

• Primeannuelle équivalente à 1 mois de salaire
• Prime de performance individuelle: L’Enjeu est de 1,5 mois de salaire/an.
• Carteprivilège collaborateur vous permettant de bénéficier de 10% de remise via unecagnotte sur l’ensemble de vos achats effectuésdans nos magasins
• Epargnesalariale: Participation aux bénéfices, Plan Epargne entreprise, PlanEpargne Retraite Collectif et Compte Epargne Temps
• 15jours RTT/an

Rémunération : de 3200 à 4000 euros bruts/mois hors primes et avantages.

Nous vous avons convaincu derejoindre notre grande famille et d’exercer vos compétences dans une ambiancede travail chaleureuse?

N’attendez plus, postulez etrejoignez nous dès à présent!

Chez Supermarché Match, nous encourageons la diversité ausein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous lestalents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes dediscrimination.

Supermarché Match agit pour l’insertion professionnelle etaccompagne ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leurcarrière. Parlez-nous en!

Compétences

Leadership esprit d equipe gestion audacieux(se) Management Commerce

« Rejoignez nos équipes pour connaître la recette du succès » !

Mission

Rejoindre les Supermarché Match en tant que Directeur(rice) de magasin :

· C’est intégrer un environnementà l’écoute qui saura vous accompagner et développer vos compétences.

· C’est rejoindre une entreprise àl’espritentrepreneurial qui met le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie.

Vous souhaitezvivre des moments de commerceet de convivialité, rejoignez-nous!

En tant queDirecteur/trice de magasin, c’est vous qui donnez le ton!

Au quotidien,ça donne quoi?

En touteautonomie, vous portez la double casquette: vision stratégique etopérationnelle.

Votreobjectif: un magasin où l’on se sent bien, tant pour les collaborateursque pour les clients. Un magasin qui ressemble à ceux qui le composent et le visitent.Des clients qui vous connaissent et que vous accueillez chaque jour.

Vous êtesintéressé(e) par notre projet d’entreprise «Goodfood» et souhaitez accompagnernos professionnels de la Place du Marché et du «fait maison».

Vous gérez lapartie commerciale, financière et administrative du magasin: marge etrentabilité, analyse des CA, recrutement, planning, etc…vos missions sontriches et variées pour qu’aucune journée ne ressemble à une autre et quel’exploitation soit optimale.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des services en interne (services d'appui siège et logistique) et des acteurs externes ( en matière d'hygiène et sécurité alimentaire, sécurité des biens et des personnes, inspection du travail, médecine du travail, etc...)

Côté opérationnel, vous êtes au quotidien avec votre équipe. Vous organisezet restez à l’écoute du terrain pour fluidifier certaines tâches quand celademeure nécessaire.

Vous insufflez l’énergie et donnez les outils adéquats à chacun pour travaillerdans le bon sens: approvisionnement, recherche de partenaires etproducteurs locaux, des rayons vendeurs, …

Manager exemplaire, vous repérez et développez les compétences de vos collaborateurs. Vous déléguez les missions au regard des compétences et potentiel de chacun et vous identifiez les besoins de formation.

Profil

Côté savoir-être, vous êtes organisé(e)et rigoureux(se) tout en restant agile face au changement. Votre polyvalencevous permet de comprendre au mieux toutes les problématiques de votre magasin.

Vous êtes enthousiaste etbienveillant(e), savez faire confiance et déléguer afin de responsabiliserchacun et faire monter en compétences vos équipes.

Avantages :

Primeannuelle équivalente à 1 mois de salaire

Prime de performance individuelle: L’Enjeu est de 1,5 mois de salaire/an.

Carteprivilège collaborateur vous permettant de bénéficier de 10% de remise via unecagnotte sur l’ensemble de vos achats effectuésdans nos magasins

Epargnesalariale: Participation aux bénéfices, Plan Epargne entreprise, PlanEpargne Retraite Collectif et Compte Epargne Temps

15jours RTT/an

Rémunération : de 3200 à 4000 euros bruts/mois hors primes et avantages.

Nous vous avons convaincu derejoindre notre grande famille et d’exercer vos compétences dans une ambiancede travail chaleureuse?

N’attendez plus, postulez etrejoignez nous dès à présent!

Chez Supermarché Match, nous encourageons la diversité ausein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous lestalents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes dediscrimination.

Supermarché Match agit pour l’insertion professionnelle etaccompagne ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leurcarrière. Parlez-nous en!

Compétences

Leadership esprit d equipe gestion audacieux(se) Management Commerce