Directeur de la Sonadev à Saint-Nazaire (h / f)

SEM SONADEV; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de développement local à Saint-Nazaire recherche un Directeur technique (h/f) pour piloter la gestion opérationnelle et financière de l'entreprise. Le candidat idéal possède un diplôme d'école supérieure, une solide expérience dans l’aménagement et un bon sens des relations avec les élus. Les responsabilités incluent la direction des services, l'accompagnement des collectivités, et la gestion d'une équipe dédiée aux projets complexes. Un bon sens politique et une forte capacité d'adaptation sont exigés.

Qualifications

• Expérience avérée en aménagement, construction et immobilier.
• Maîtrise technique et réglementaire.
• Bonnes compétences en gestion financière.

Responsabilités

• Diriger tous les services de l'entreprise et administrer des entités.
• Accompagner les collectivités dans leurs projets.
• Gérer et animer l'équipe en mode projet.

Connaissances

Management

Communication

Négociation

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Formation

Diplômé d'une école supérieure (Ingénieur, Architecture, Urbanisme)

Formation en management d'entreprise

Description du poste

Société

SEM SONADEV - SAINT NAZAIRE

Ancré sur le

pôle littoral de la métropole Nantes Saint-Nazaire, la Sonadev est un acteur du développement local sous contrôle des collectivités locales et impliqué sur le territoire très dynamique de la région de Saint-Nazaire. Son large champ de compétences recouvre les domaines suivants : le développement et le renouvellement urbain (dont la construction et la rénovation de logements ou la redynamisation commerciale), la construction d’équipements publics et d’ouvrages fonctionnels, le développement économique et l’immobilier d’entreprises.

Afin de pourvoir au départ en retraite de l’actuel titulaire, la Sonadev recrute son futur Directeur technique (h / f) basé à Saint-Nazaire.

Mission

En tant que Directeuret sous la responsabilité du Président Directeur Général, vous disposez des délégations nécessaires pour garantir la gestion (financière et opérationnelle), le développement et le management de cette structure, acteur local majeur de l’aménagement et de la construction. Associant 4 entités (une SPL et une SEM, un groupement d’employeurs, un groupement d’intérêt économique), et disposant par ses prises de participations (SAS Patrimoniale, SPV Photovoltaïque, SCCV) d’une capacité à agir étendue, vous mettez en œuvre la stratégie décidée par vos conseils d’administration au service du territoire.

Vos missions

• Dans le respect du lien de subordination qui vous rattache au Président Directeur Général et dans le cadre de vos délégations, vous êtes chargé de diriger tous les services de l’entreprise, SEML et SPL. Vous administrez le GE et le GIE dans la limite des budgets votés par leurs assemblées générales et de manière conforme par les conseils d’administration de la SEML et de la SPL. Vous représentez la SEML au sein des sociétés filialisées ou faisant l’objet de prises de participations.
• Garant de la conformité des projets avec la règlementation, vous accompagnez les collectivités actionnaires, ainsi que vos clients (publics et privés), dans la définition de leurs besoins et le cadrage opérationnel des missions. Véritable expert de votre domaine, vous adoptez une posture de conseil et de partenariat pluridisciplinaire.
• Rompu à un fonctionnement en « mode projet », vous vous appuyez sur une équipe constituée d’une trentaine de personnes, dont vous suivez le plan de charge et définissez les objectifs. Vous disposez de fonctions supports : administratives et financières, gestion du patrimoine, communication et action commerciale. Vous pilotez un comité de direction opérationnelle tourné vers l’efficacité et la performance commune. Vous animez le dialogue avec les instances représentatives du personnel (UES), et vous proposez une approche managériale favorable à la consolidation du collectif, à l’objectivation des résultats et au développement des compétences individuelles.
• Ayant à cœur de faire rayonner la Sonadev, vous entretenez des liens étroits et de qualité avec l’ensemble des acteurs du développement local et les partenaires multiplesde la société (Banque des Territoires et autres banques locales, Chambre de Commerce et d’Industrie, Etablissement Public Foncier, etc.). Vous assurez l’implication de la Sonadev dans les réseaux professionnels, et favorisez les coopérations avec les autres satellites (ADDR, Silène, SNAT, STRAN). Vous êtes l’interlocuteur direct des élus, et vous placez les intérêts de la Sonadev et ceux du territoire au centre de vos préoccupations

En lien étroit avec l’équipe opérationnelle, vous participez activement aux montages et à la négociation des contrats, et gardez un regard constant sur la mise en œuvre des opérations complexes ou à risques. De plus, vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à envisager de nouveaux axes de développement pertinents, en capitalisant sur l’expertise technique et la qualité d’ingénierie de la société et de ses partenariats.

Profil

Diplômé d’une école supérieure (type Ingénieur, Architecture, Urbanisme, etc.), et doté d’une formation solide en management d’entreprise, vous disposez d’une expérience avérée des métiers de l’aménagement, de la construction et de l’immobilier, idéalement acquise au sein d’une EPL. Ainsi, vous valorisez une excellente maîtrise technique et réglementaire, disposez de la hauteur de vue nécessaire à la définition d’une stratégie performante, justifiez de qualités managériales et disposez d’un bon socle de gestion financière. Vous êtes rompu au fonctionnement des collectivités territoriales, à la collaboration avec les élus.

Fort d’une grande adaptabilité et d’un excellent relationnel, votre ouverture d’esprit, ainsi que votre goût du terrain, facilitent la création de liens de confiance durables avec les nombreux interlocuteurs de la Sonadev. Avec humilité, mais non sans détermination, vous embrassez les challenges qui vous sont confiés et disposez d’une indiscutable capacité à fédérer votre équipe. Votre socle déontologique est irréprochable.

Enfin, votre sens politique, votre proactivité et votre capacité à négocier comptent parmi vos principaux atouts.