Directeur de la performance comptable (H/F)

AVEOLIS; Laval; Sur place; EUR 75 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche une Directrice de la performance comptable pour piloter la performance et gérer une équipe de 20 collaborateurs. Vous serez responsable de l'analyse fiscale, de la veille réglementaire, et de la transformation vers la facturation électronique. Le poste requiert 10 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec un salaire entre 75 000 et 95 000 euros par an.

Qualifications

• Expérience de 10 ans dans un poste similaire est indispensable.
• Compétences en gestion d'équipe et conduite du changement.
• Capacité à analyser des données comptables et fiscales.

Responsabilités

• Piloter la performance comptable et fiscale des 20 agences.
• Analyser les risques fiscaux et superviser les contrôles.
• Assurer une veille réglementaire en matière comptable.

Connaissances

Management

Expertise fiscale

Analyse des données

Description du poste

Offre n° 197ZNVN Directrice de la performance comptable (H/F)

Manager fédérateur, vous aimez construire une organisation comptable optimisée et performante ? En lien avec le terrain, vous aimez faire grandir les collaborateurs, créer des synergies et susciter l'adhésion ? Bâtisseur et acteur de projets de transformation, vous souhaitez accompagner la Direction dans la conduite du changement vers la data extra-comptable et le conseil à valeur ajoutée client ? Déployez toute votre dimension et rejoignez notre équipe motivée et investie au sein de notre groupe régional humain et connecté multi-sites et multi-métiers (+ de 500 collaborateurs) sur le marché du conseil et de l'accompagnement de la performance de TPE PME ! Rattaché à la Direction Générale, et intégré au COMEX, vous menez une mission clé dans un contexte de transformation et de digitalisation de l'activité comptable et arrivée de la facture électronique.

1. Pilotage de la performance comptable et fiscale: vous pilotez et adaptez l'organisation de la production comptable et fiscale de nos 20 agences (+ de 8 000 clients) aux enjeux d'amélioration de la productivité; vous analysez l'existant puis projetez et construisez une organisation comptable fluide et ses indicateurs clés; vous développez les compétences des collaborateurs et animez les équipes sur le plan transversal, conduisant le changement vers la donnée extra comptable, analytique et de gestion; vous définissez et déployez les méthodes comptables et fiscales sur les territoires et supervisez les états financiers; vous garantissez la performance de l'activité, la qualité et la satisfaction client.
2. Expertise fiscale: vous analysez les risques et pilotez les dossiers sensibles de contrôles fiscaux pour les clients, en collaboration avec les agences; pour les dossiers à enjeux modérés, vous proposez des positions et réassurez les conseillers.
3. Veille réglementaire: vous assurez une veille réglementaire et normative en matière comptable et fiscale et adaptez les processus; vous informez et vulgarisez l'information auprès des managers et conseillers.
4. Responsabilité de pôles opérationnels: vous êtes responsable du pôle centralisé d'intégration et traitement de la donnée comptable (ventes, achats, TVA) composé d'un manager et de 12 assistants comptables; vous assurez la qualité et le délai des données destinées aux comptables en agence et au conseil client; vous pilotez l'activité de production des Examens de Conformité Fiscale; vous assurez la déontologie via un manager expert-comptable.
5. Management: vous managez au global 20 collaborateurs (5 responsables en direct) et animez l'équipe, fixez le cap, développez les compétences et renforcez l'entraide et la transversalité.
6. Contribution aux projets stratégiques et à la conduite du changement: vous menez des projets clés (préparation des équipes à la facture électronique, conduite du changement vers l'analyse et le conseil); vous vous déplacez sur les sites pour comprendre les enjeux; vous participez au renouvellement du logiciel de production comptable et développez des synergies avec les Directions du Groupe.

Type de contrat: CDI
Durée du travail: 39H/semaine
Travail en journée
Salaire:

• Salaire brut : Annuel de 75 000,0 Euros à 95 000,0 Euros sur 12 mois
• Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 10 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

1 ou 2 salariés

Avéolis, cabinet de conseil en recrutements stratégiques de cadres et dirigeants. Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement. Mme CHRISTELLE POISSONNET

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