Directeur de Crèche H / F

Synodevina; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en ressources humaines recherche un Directeur de crèche H.F. pour piloter le projet d'établissement et garantir un environnement de qualité pour les jeunes enfants. Les responsabilités incluent la gestion des équipes, des budgets, et le respect des obligations légales. Le candidat idéal possède un diplôme en puériculture et une expérience solide avec les enfants, ainsi que des compétences en management et en communication. Ce poste est basé à Dijon, en Bourgogne-Franche-Comté.

Qualifications

• Diplôme IDE puériculture obligatoire.
• Expérience solide auprès des jeunes enfants.
• Connaissance du développement des jeunes enfants, conduite de projet.

Responsabilités

• Piloter le projet d'établissement et assurer le respect des obligations légales.
• Accueillir et orienter les familles en veillant à leur bien-être.
• Garantir les soins quotidiens et mettre en œuvre les activités d'éveil.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Adaptabilité

Sens de la communication

Compétences en management

Formation

Diplôme IDE puériculture

Description du poste

Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Directeur de crèche H.F.

Missions principales :

• Piloter le projet d'établissement et assurer le respect des obligations légales.
• Accueillir, orienter et accompagner les familles, en veillant à leur bien-être.
• Garantir les soins quotidiens et mettre en oeuvre les activités d'éveil, ainsi que les protocoles actualisés.
• Piloter la démarche qualité et bientraitance.
• Animer la politique RH : gestion des plannings, embauches, formalités administratives, suivi du bien-être des équipes, gestion des conflits.
• Assurer la santé financière et la gestion logistique de la structure : suivi des budgets, dossiers administratifs, contrats et règlements, commandes, entretien des bâtiments.

Diplôme IDE puériculture obligatoire.

Expérience :

Expérience solide auprès des jeunes enfants.

Autonomie, rigueur, adaptabilité, sens de la communication et compétences en management.

Connaissance du développement des jeunes enfants, conduite de projet, maîtrise des outils informatiques et gestion administrative.