Directeur d'Hébergement Territorial - Adoma (54) H/F

CDC Habitat; France; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur social recherche un Directeur d'Hébergement Territorial à Nancy. Vous serez chargé d'encadrer une équipe, de gérer les dispositifs d'hébergement, et de représenter l'entreprise auprès des partenaires. Les candidats doivent avoir un Bac+4/5 dans le domaine social et 5 ans d'expérience en management. Les avantages incluent un temps de travail de 203 jours/an, un télétravail occasionnel, et une mutuelle familiale.

Prestations

Télétravail occasionnel

Titres-restaurant

Mutuelle familiale

Compte Épargne temps

Qualifications

• Expérience de 5 ans en management et gestion de structures sociales.
• Expertise dans la gestion des problématiques sociales des publics accueillis.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de direction au sein de structures d'hébergement.
• Représenter Adoma auprès des élus et partenaires institutionnels.
• Gérer les aspects comptables et économiques des dispositifs.

Connaissances

Gestion budgétaire

Relationnel

Connaissance des partenaires institutionnels

Distanciation et discernement

Formation

Bac+4/5 dans le domaine social

Description du poste

Directeur d'Hébergement Territorial - Adoma (54) H/F

Description du poste

Intitulé du poste

Directeur d'Hébergement Territorial - Adoma (54) H/F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

Une mission d’intérêt général. Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché(e) au Directeur Territorial Meurthe et Moselle Champagne Ardenne Vosges, vous encadrez une équipe de cadres composée de 1 Directeur d’Hébergement et 3 Directeurs d’Hébergement Adjoints.

A ce titre, vous animez et coordonnez l’activité hébergement constituée de 780 places dédiées à l'accueil et à l'accompagnement des publics en grande difficulté et des demandeurs d'asile (CADA, PRAHDA, DPAR, CHS et CAES).

En tant qu’Directeur d’Hébergement Territorial en charge des dispositifs Hébergement, agir concrètement pour l’intérêt général…

Vous serez responsable :

• Le management et le développement des compétences des équipes en collaboration avec votre adjoint et le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;
• La représentation d’Adoma auprès des élus et des partenaires institutionnels sur l’ensemble de l’activité hébergement et logement accompagné, notamment dans un contexte de transition et de nouveaux enjeux stratégiques de développement ;
• La gestion comptable et économique des dispositifs dont vous avez la charge.

Vous favoriserez :

• La mise en œuvre du projet d'établissement tel que défini par la Direction en lien avec l'équipe sociale ;
• Le soutien de votre adjoint dans la coordination du travail de l'équipe sociale et socio‑éducative dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes.

Vous veillerez à :

• La sécurité des collaborateurs et des personnes hébergées et, le cas échéant, alerter et garantir la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d’Hébergement est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Compétences et qualifications

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, vous devez :

• Disposer d’une formation supérieure Bac+4/5 dans le domaine social (Caferuis/Cafdes…) ou universitaire dans le champ du social ;
• Posséder une expérience similaire de 5 années en management et gestion de structures sociales ;
• Maîtriser la gestion budgétaire ainsi que les problématiques sociales des publics accueillis ;
• Avoir un bon relationnel, ainsi qu’une connaissance des partenaires institutionnels ;
• Faire preuve de distanciation et de discernement.

Lieu : Basé à Nancy avec déplacements sur département Meurthe et Moselle et occasionnellement en France.

Avantages et conditions de travail

• Temps de travail forfait 203 jours/an
• Télétravail occasionnel (forfait 15 jours/an, condition: 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste)
• Compte Épargne temps
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance

Environnement de travail

• Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Processus de recrutement

1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

Localisation du poste

France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)

Télétravail

Télétravail Occasionnel

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 et plus

Spécialisation

• METIERS DU SECTEUR SOCIO-EDUCATIF ET MEDICO-SOCIAL

Niveau d'expérience min. requis

Entité de rattachement

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.