Directeur d’établissement (H / F)

Adsearch; Puteaux; Sur place; EUR 68 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social de prestige recherche un(e) Directeur(trice) d’EHPAD pour piloter une Résidence Services et une maison de retraite. Le candidat idéal aura un Master 2 en Management de la Santé et au moins 5 ans d'expérience. Le poste est basé à Puteaux, avec une rémunération de 68 000 à 80 000 € brut par an et de nombreux avantages liés au poste.

Prestations

Prime de 13e mois

Intéressement

Mentoring

Parcours d’intégration personnalisé

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 ans minimum en direction d'établissement médico-social.
• Capacité à manager plus de 300 collaborateurs.
• Compétence en gestion des projets innovants.

Responsabilités

• Piloter l’établissement dans toutes ses dimensions.
• Manager les équipes et garantir leur cohésion.
• Déployer le plan de refondation axé sur la qualité des soins.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe pluridisciplinaire

Innovation

Formation

Master 2 en Management de la Santé

Description du poste

Le job

Directeur(trice) d’EHPAD H / F – CDI

En Bref :

Directeur d’établissement – CDI – Versailles– 68 / 80K€ – EHPAD / Résidence services seniors

Ad Search recrute pour son client, un établissement médico-social unique en Europe, un Directeur en CDI. Ce site haut de gamme implanté sur 8 hectares regroupe une Résidence Services (60 lits) et une maison de retraite médicalisée (259 lits) avec plusieurs unités Alzheimer.

Rattaché(e) à la Direction Régionale des Opérations, vous aurez pour missions :

• Piloter l’établissement dans toutes ses dimensions (humaine, organisationnelle, financière, qualité, médico-sociale).
• Manager les équipes pluridisciplinaires (plus de 300 collaborateurs, encadrement médical et soignant complet) et garantir leur engagement, leur cohésion et leur sécurité au travail.
• Déployer sur site le plan de refondation du groupe axé sur la qualité des soins, l’attention aux résidents et l’accompagnement des équipes.
• Développer des projets innovants, en lien avec les collectivités locales et les partenaires du territoire (ateliers intergénérationnels, culturels, environnementaux).
• Être garant(e) de la relation de confiance avec les familles et de la bonne intégration du site dans le tissu local.
• Contribuer activement à la démarche RSE (composteur électrique, ruches, potager, etc.).

Liste non exhaustive.

Le profil

• Diplômé(e) d’un Master 2 en Management de la Santé.
• Expérience confirmée de 5 ans minimum en direction d’établissement médico-social, idéalement multi-sites ou à forts enjeux.
• Leadership, sens du collectif, appétence pour l’innovation et l’expérimentation.

Les conditions proposées :

• Rémunération annuelle : 68 000 à 80 000 € brut (Ségur inclus).
• CDI, Temps plein
• Prime de 13e mois conventionnel, intéressement, crèche intergénérationnelle, mentoring, parcours d’intégration personnalisé, mobilité possible au sein du groupe.
• Accompagnement par un Directeur Régional expérimenté.

Le processus de recrutement :

• 3 à 4 entretiens maximum avec la Direction Régionale et les RH

Prêts à relever un défi passionnant ?