DIRECTEUR D’AGENCE (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Paris; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à la personne recherche un responsable pour piloter un centre de profit à Paris. Le candidat idéal aura une expérience confirmée en gestion de centre et en management d’équipe. Ce poste exige un fort sens du développement commercial et un excellent leadership. Le salarié bénéficiera d'un salaire attractif compris entre 2 500 et 2 900 euros brut mensuels, ainsi que d'une prime semestrielle et d'autres avantages comme un véhicule de service.

Prestations

Véhicule de service

Prime semestrielle

Mutuelle, prévoyance incluse

Formation aux outils internes

Qualifications

• Expérience confirmée en pilotage de structure et management d’équipe.
• Capacité à structurer et embarquer les équipes.
• Rigueur, méthode et maîtrise des indicateurs de gestion.

Responsabilités

• Construire et ajuster le plan de développement commercial.
• Fédérer l’équipe interne et les intervenants.
• Garantir l’excellence du service rendu et la satisfaction bénéficiaires.

Connaissances

Leadership

Gestion de centre de profit

Développement commercial

Communication

Organisation

Sens du service

Formation

Formation supérieure (niveau Bac+3 à Bac+5)

Description du poste

Acteur national majeur des services à la personne, le groupe s’appuie sur plus de 200 agences déployées sur l’ensemble du territoire via plusieurs enseignes expertes et complémentaires.

Le groupe s’inscrit dans une dynamique structurée, avec de réelles opportunités d’évolution interne, des parcours de formation dédiés, et une volonté d’offrir à chaque collaborateur les moyens de s’épanouir, se professionnaliser et durer dans le métier.

RESPONSABILITÉS

Pilotage & développement

• Construire, piloter et ajuster le plan de développement commercial et territorial
• Identifier les opportunités locales, consolider la présence sur le territoire et renforcer la notoriété
• Animer le réseau de prescripteurs et partenaires médico-sociaux (hôpitaux, SSIAD, mutuelles, institutions)

Management & accompagnement des équipes

• Fédérer, engager, accompagner et faire grandir l’équipe interne et les intervenants
• Identifier les besoins en compétences, organiser le suivi RH et contribuer à la montée en compétences
• Porter une culture d’exigence bienveillante, de responsabilisation et de coopération

Pilotage qualité, process & conformité

• Garantir l’excellence du service rendu, le contrôle qualité et la satisfaction bénéficiaires
• Appliquer et faire vivre les procédures, la conformité réglementaire et le référentiel qualité
• Suivre la performance économique, analyser les indicateurs et prendre les décisions correctives

Conditions, statut & avantages

• Statut : Cadre forfait heures
• Salaire de base : 2 500 à 2 900 brut mensuels selon profil
• Prime semestrielle : 2 500
• Véhicule de service + carte carburant
• Mutuelle, prévoyance incluse
• Accueil, accompagnement et formation aux outils internes

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes attiré(e) par un rôle à fort impact humain, combinant leadership, stratégie et proximité terrain, avec une vraie envie de piloter un centre de profit dans un contexte exigeant et évolutif.

Atouts clés attendus

• Expérience confirmée en pilotage de structure, gestion d’un centre de profit, management d’équipe ou direction opérationnelle
• Capacité à donner du sens, structurer, décider et embarquer
• Goût pour le développement, la conquête terrain et la création de partenariats
• Excellente communication, sens politique, aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
• Rigueur, méthode, organisation, maîtrise des indicateurs de gestion
• Tempérament entrepreneurial : autonomie, dynamisme, prise d’initiative, réactivité, adaptabilité
• Posture humaine & professionnelle : tact, écoute, diplomatie, fiabilité et sens du service

Diplômes appréciés

Formation supérieure (niveau Bac+3 à Bac+5), idéalement dans le médico-social, le management, les sciences humaines ou gestion.