Directeur d'Agence (H/F)

L'ODYSEE; Caen; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le transport et la logistique recherche un Directeur d'Agence basé à Caen. Le candidat devra piloter l'agence, recruter et former l'équipe, tout en développant le portefeuille clients. Ce poste impose un leadership fort et une expérience dans le développement commercial. Un salaire annuel de 30 000 € à 45 000 €, avec un environnement de travail stimulant et plusieurs avantages, est proposé. Déplacements fréquents à prévoir.

Prestations

Salaire fixe attractif

Commissionnement

Téléphone et PC portable

Voiture de fonction

RTT

Mutuelle

Tickets-restaurant

Qualifications

• Expérience dans le développement commercial B to B.
• Expérience en gestion de centre de profit, de préférence dans le transport.
• Capacité à motiver et accompagner une équipe.

Responsabilités

• Piloter l'agence en gestion financière et administrative.
• Recruter, intégrer et former l'équipe.
• Développer et fidéliser le portefeuille clients.

Connaissances

Développement commercial B to B

Gestion d'un centre de profit

Leadership

Satisfaction client

Polyvalence

Capacité à faire preuve de diplomatie

Description du poste

Offre n° 201CLCC Directeur d'Agence (H/F)

LIP Transport continue sa progression et recrute un(e) Directeur d'Agence H/F pour développer son agence de Caen, spécialisée dans le secteur du Transport & de la Logistique. Rattaché(e) au Directeur d'Agences Multisites, ce poste s'articule autour de deux missions essentielles :

Responsabilités

• Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative)
• Réaliser un reporting régulier auprès de son manager
• Assurer le recrutement, l'intégration et la formation de l'équipe
• Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite
• Être garant du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire
• Prospecter, développer et fidéliser son portefeuille clients
• Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens
• Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation…)

Profil souhaité

Vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B et/ou dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du Transport. Véritable leader, vous êtes déterminé(e) et persévérant(e). Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre polyvalence et votre capacité à faire preuve de diplomatie.

Processus de recrutement

• Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne
• Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agences Multisites et la Responsable de Secteur

Avantages

• Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
• Un parcours d'intégration
• Un téléphone et un PC portable
• Une voiture de fonction
• Des RTT
• Une mutuelle
• Des tickets-restaurant

Type de contrat

CDI

Horaires

39 h/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30 000 € à 45 000 € sur 12 mois
• Primes
• Véhicule, téléphone mobile, ordinateur portable, titres restaurant / prime de panier
• 30000 € à 45000 € / an (fixe + variable)

Déplacements

Fréquents

Expérience

• Débutant accepté

Compétence

• Communiquer les résultats aux parties prenantes

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding