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Une organisation de santé à Paris recherche un Directeur pour garantir la continuité des services de l'agence et animer les équipes. Le candidat idéal est titulaire d'un Bac+5 dans le médico-social avec une solide expérience en management et transformation dans le secteur de la santé. Le poste offre l'opportunité de laisser son empreinte dans un groupe national et d'évoluer dans un environnement dynamique. Rejoignez une équipe engagée pour un impact positif et local.
Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.
VYV 3 Ile-de-France est une union mutualiste experte des services sanitaires et médico-sociaux, qu’ils soient en établissement ou à domicile.
L’union gère aujourd’hui 54 structures sur la région, représentant près de 3000 salariés, dont vous pourriez prochainement faire partie.
Notre engagement quotidien qui place nos bénéficiaires au cœur de nos préoccupations consiste à proposer une prise en charge qualitative de leur besoin pour leur apporter soin, confort, et sérénité.
Nos valeurs : Cohésion, Respect, Proximité, Attitude constructive.
Directeur
📍Paris
📄CDI – Temps plein
VYV3 est le 1er acteur des antédel’économie sociale et solidaire.
En Ile de France, nous gérons un périmètre de 53 établissements sanitaires et médico-sociaux, près de 3000 salariés et une diversité de métiers pour accompagner les bénéficiaires au quotidien.
Nous recherchons un Directeur.
Bac+5 dans le secteur médico-social (CAFERUI ou équivalent).
Expérience solide en management d’équipe dans un contexte de transformation ou de redressement, impérativement acquise dans le secteur de la santé idéalement dans un SPASAD, SSIAD et/ou EHPAD.
Capacité à structurer, apaiser et mobiliser.
Un management qui combine exigence, bienveillance et sens du collectif.