Directeur d'agence Aménagements urbains / Hydrauliques F / H

TPF; Nice; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

TPF, une société d’ingénierie reconnue, recherche un(e) Directeur(trice) d'agence à Nice pour gérer la production et le management de l'équipe. Le candidat idéal aura une formation Bac+5 et au moins dix ans d'expérience en gestion de projet, avec des compétences en management et communication. Ce poste offre des responsabilités variées, incluant la gestion des ressources et le développement de synergies au sein de l'équipe.

Prestations

Prime de vacances

Participation / Intéressement

10 jours de RTT

Tickets restaurant (60% pris en charge par l’entreprise)

Mutuelle (75%) et prévoyance

Frais de transports (65%) ou participation aux frais kilométriques vélo, jusqu’à 400€/an

Accord télétravail

Qualifications

• Minimum de dix années d'expériences en tant que chef(fe) de projet.
• Expérience réussie en management au sein d’un bureau d’études techniques.

Responsabilités

• Animer le pôle et favoriser la cohésion d'équipe.
• Gérer la production, les plannings et les plans de charge.
• Assurer le renouvellement du carnet de commandes.

Connaissances

Management

Communication

Cohésion d'équipe

Formation

Formation ingénieur(e) ou équivalent Bac+5

Description du poste

Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !

Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes-nous ?

Société d’ingénierie active dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l’Eau / Environnement, de l’Énergie / Maintenance, TPF Ingénierie est issue du regroupement de bureaux d’études régionaux et nationaux, opérant pour certains depuis plus de 60 ans sur le territoire français.

• 440 collaborateurs
• 9 Directions Régionales
• 4 Départements spécialisés

Que recherchons-nous ?

Rattaché(e)

• à l’agence de Nice et sous la responsabilité du Directeur des Opérations Régionales, le/la Directeur(trice) d'agence prend en charge l’organisation de la production et de la gestion de son périmètre, tant sur la partie études que sur la partie travaux.

Vous avez comme missions principales :

• Animer le pôle, favoriser la cohésion d'équipe, la communication et les synergies,
• Valider les demandes de formation et développer les compétences de son pôle,
• Mener des entretiens annuels et professionnels, initier les actions disciplinaires,
• Identifier les besoins en recrutement, sélectionner et intégrer les nouveaux entrants,
• Mettre en œuvre les processus qualité et RH,
• Gérer la production, les plannings et les plans de charge, et affecter les ressources,
• Coopérer avec les autres agences pour leurs identifier les besoins en études et maîtrise d’œuvre,
• Assurer et contribuer personnellement au renouvellement du carnet de commandes,
• Développer un réseau de partenaires et sous-traitants,
• Définir les plans d’action favorisant l’atteinte des objectifs,
• Reporter et analyser les indicateurs financiers de son pôle,
• Organiser et superviser la création, l’affectation, l’avancement, la facturation et le suivi des affaires.

De plus, il/elle participe à :

• Gérer la stratégie des candidatures, concours et avenants,
• Superviser des actions / propositions commerciales et des affaires,
• Valider les propositions commerciales et négocier avec les partenaires.

Le profil que nous recherchons :

Vous êtes issu(e) d’une formation ingénieur(e) ou équivalent Bac+5, avec un minimum de dix années d’expériences en tant que chef(fe) de projet, et justifiez d’une expérience réussie en management au sein d’un bureau d’études techniques.

Comment s’organise notre processus de recrutement ?

Nous souhaitons conclure le processus en 15 jours.

Les étapes :

• Un premier échange téléphonique avec la responsable recrutement pour comprendre votre parcours, vos attentes et présenter l’opportunité.
• Un second entretien avec les opérationnels, de préférence en personne, pour rencontrer vos futurs managers, détailler vos expériences, et comprendre les enjeux du poste.
• Un dernier entretien possible avec un membre de la Direction des Ressources Humaines pour une vision globale de votre futur environnement de travail et répondre à vos questions.

Notre offre :

• Salaire de base + Prime de vacances
• Participation / Intéressement
• 10 jours de RTT
• Tickets restaurant (60% pris en charge par l’entreprise)
• Mutuelle (75%) et prévoyance
• Frais de transports (65%) ou participation aux frais kilométriques vélo, jusqu’à 400€/an
• Accord télétravail

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