Directeur Commercial - Ouest

Lesnouveauxheritiers; Cruche; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de services à la personne recherche un directeur pour encadrer une équipe sur plusieurs sites en Bretagne. Le candidat idéal aura 4 à 5 ans d'expérience en management multi-sites et des compétences éprouvées en développement commercial. Ce poste exige un leadership fort, une bonne résilience et un sens de l'exemplarité. De nombreux avantages sont proposés, ainsi qu'une autonomie importante dans le travail.

Prestations

Participation

Accord d'intéressement

CE

Qualifications

• 4 à 5 ans minimum d'expérience dans une fonction de Direction ou de Management Multi-sites.
• Excellentes compétences en management d'équipes.

Responsabilités

• Encadrer une équipe d'environ 25 collaborateurs sur 15 sites.
• Développer le chiffre d'affaires du secteur.
• Assurer le suivi et l'atteinte d'indicateurs clés de performance (KPIs).
• Représenter l'enseigne auprès d'un réseau professionnel.

Connaissances

Management Multi-sites

Outils Bureautiques

Pilotage Commercial

Description du poste

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est le leader français sur le secteur des services à la personne.

Son atout majeur est son historique sur ce secteur d'activité ainsi que sa dynamique croissante qui permet de belles perspectives professionnelles.

Ce groupe propose un management bienveillant, participatif et exigeant, une grande autonomie et de nombreux avantages tels que de la participation, un accord d'intéressement récent et un CE.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

• Encadre une équipe d'environ 25 collaborateurs sur 15 sites (déplacements à prévoir).
• Développer le chiffre d’affaires du secteur en déclinant et en ajustant les plans d'actions commerciales.
• Faire monter en compétence les équipes sur les aspects techniques et la posture à adopter face à la clientèle.
• Assurer le suivi et l'atteinte d'indicateurs clés de performance (KPIs) et d'objectifs de rentabilité.
• Représenter l'enseigne auprès d'un réseau professionnel et gérer les réponses aux appels d’offres.
• Garantir un haut niveau d'exigence en matière de qualité de service et de respect des process opérationnels et RH.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Expérience : 4 à 5 ans minimum dans une fonction de Direction ou de Management Multi-sites.
• Compétences : Management Multi-sites (maîtrise), Outils Bureautiques (maîtrise), Pilotage Commercial (maitrise).
• Qualités : Leadership, Résilience, Exemplarité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la Responsable RH
• Troisième rencontre avec le Directeur de Région