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Une société de recrutement recherche un Directeur Administratif et Financier (DAF) pour une mission de 4 mois en management de transition à Boissy-Saint-Léger. Le poste inclut la direction financière de plusieurs sociétés du groupe, l'élaboration des budgets, et la gestion des flux financiers. Le candidat idéal doit être diplômé d’un Bac +5 avec au moins 10 ans d'expérience en PME industrielle, maîtrisant Excel et Sage. La rémunération est de 75-80 K€ bruts annuels.
Base à Boissy saint LEGER (94) en management de transition pour 4 mois d’intérim.
Cadreau forfait jours
75-80 K€ bruts annuels
Pas de déplacements à prévoir
Assurer la direction financière, comptable et administrative de l’ensemble des sociétés du groupe (5 filiales et un holding).
Manager l’équipe et le cabinet d’expertise comptable et CAC en charge des activités administratives et financières.
Proposer à la Direction Générale une stratégie financière par société et garantir sa déclinaison dans les services concernés. Chacune des actions engagées par le DAF doit être validée par la Direction Générale.
– Élaborer les budgets, assurer leur suivi. Proposer des plans d’action en cas de dérive.
– Mise en place d’indicateurs de tableaux de bord et KPI.
– Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique et la conformité vis‑vis des normes comptables.
– Produire les états financiers des sociétés, dont notamment les comptes de résultat et bilans.
– Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord en cohérence avec les objectifs de la structure et facilitant le contrôle et le reporting.
– Gérer les flux financiers, notamment la trésorerie, le recouvrement, et préconiser des actions correctives et amélioratives à la Direction Générale.
– Assurer les relations avec les apporteurs de fonds (actionnaires, banques), les assureurs-crédits, les avocats, notaires.
– Suivre et optimiser la fiscalité des entreprises.
– Assurer un cost‑killing permanent sur l’ensemble des contrats liés aux énergies, téléphonie, assurances, véhicules, équipements divers.
Élaborer, mettre en œuvre et optimiser les procédures et conditions de gestion administratives de l’ensemble des entreprises du groupe.
Gérer les contrats et intervenir en cas de litiges.
Manager les ressources humaines (contrats, rupture de contrats, absences, accidents de travail, médecine du travail, formation…) :
Assurer l’intégration de nouveaux logiciels ou procédures (dématérialisation des factures, GED, coffre‑fort numérique, …).
Mener une veille active sur les évolutions juridiques et réglementaires, et mettre en place les actions nécessaires à la mise en conformité du groupe.
Vous êtes diplômé d’un Bac +5; vous avez une expérience de 10 ans acquise au sein d’une PME industrielle, vous maîtrisez Excel, Sage ou OBP comptabilité paie.
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Étiqueté comme : bilan, Budget, Comptabilité, Paie, trésorerie.