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Directeur administratif et financier H/F

ABIL RECRUTEMENT

Boissy-Saint-Léger

Sur place

EUR 75 000 - 80 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Directeur Administratif et Financier (DAF) pour une mission de 4 mois en management de transition à Boissy-Saint-Léger. Le poste inclut la direction financière de plusieurs sociétés du groupe, l'élaboration des budgets, et la gestion des flux financiers. Le candidat idéal doit être diplômé d’un Bac +5 avec au moins 10 ans d'expérience en PME industrielle, maîtrisant Excel et Sage. La rémunération est de 75-80 K€ bruts annuels.

Qualifications

  • Expérience de 10 ans dans un poste similaire.
  • Diplômé d’un Bac +5.
  • Maîtrise des outils de gestion financière.

Responsabilités

  • Assurer la direction financière des sociétés du groupe.
  • Élaborer les budgets et garantir leur suivi.
  • Gérer les relations avec les apporteurs de fonds.

Connaissances

Gestion financière
Management d'équipe
Sage ou OBP comptabilité paie
Excel

Formation

Bac +5
Description du poste
Abil Ressources recherche un DAF

Base à Boissy saint LEGER (94) en management de transition pour 4 mois d’intérim.

Contrat et Rémunération

Cadreau forfait jours

75-80 K€ bruts annuels

Pas de déplacements à prévoir

Mission générale

Assurer la direction financière, comptable et administrative de l’ensemble des sociétés du groupe (5 filiales et un holding).

Manager l’équipe et le cabinet d’expertise comptable et CAC en charge des activités administratives et financières.

Proposer à la Direction Générale une stratégie financière par société et garantir sa déclinaison dans les services concernés. Chacune des actions engagées par le DAF doit être validée par la Direction Générale.

– Élaborer les budgets, assurer leur suivi. Proposer des plans d’action en cas de dérive.

– Mise en place d’indicateurs de tableaux de bord et KPI.

– Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique et la conformité vis‑vis des normes comptables.

– Produire les états financiers des sociétés, dont notamment les comptes de résultat et bilans.

– Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord en cohérence avec les objectifs de la structure et facilitant le contrôle et le reporting.

– Gérer les flux financiers, notamment la trésorerie, le recouvrement, et préconiser des actions correctives et amélioratives à la Direction Générale.

– Assurer les relations avec les apporteurs de fonds (actionnaires, banques), les assureurs-crédits, les avocats, notaires.

– Suivre et optimiser la fiscalité des entreprises.

– Assurer un cost‑killing permanent sur l’ensemble des contrats liés aux énergies, téléphonie, assurances, véhicules, équipements divers.

Missions d’ordre administratif (non exhaustives)

Élaborer, mettre en œuvre et optimiser les procédures et conditions de gestion administratives de l’ensemble des entreprises du groupe.

Gérer les contrats et intervenir en cas de litiges.

Manager les ressources humaines (contrats, rupture de contrats, absences, accidents de travail, médecine du travail, formation…) :

  • Suivre l’activité RH et assurer le rôle d’interface avec les avocats spécialisés et le cabinet comptable.
  • Réaliser le contrôle des bulletins de salaires ainsi que tout document de gestion du personnel.
  • Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH (gestion des absences, indicateurs d’absentéisme…).
  • Administrer les contrats d’apprentissage avec les OPCO, s’assurer de la récupération des aides de l’État.

Assurer l’intégration de nouveaux logiciels ou procédures (dématérialisation des factures, GED, coffre‑fort numérique, …).

Mener une veille active sur les évolutions juridiques et réglementaires, et mettre en place les actions nécessaires à la mise en conformité du groupe.

Profil

Vous êtes diplômé d’un Bac +5; vous avez une expérience de 10 ans acquise au sein d’une PME industrielle, vous maîtrisez Excel, Sage ou OBP comptabilité paie.

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Étiqueté comme : bilan, Budget, Comptabilité, Paie, trésorerie.

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