Directeur Administratif et Financier (H/F)

SOTO PAULINE; Beynost; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services techniques recherche un Directeur Administratif et Financier pour piloter la stratégie financière du groupe. Vous encadrerez des équipes comptables et de contrôle de gestion, assurerez la consolidation des comptes, et optimiserez la trésorerie. Un salaire brut annuel entre 90 000 € et 120 000 €, avec primes et véhicule de fonction, est proposé pour ce CDI sur 39H/semaine.

Prestations

Salaire fixe

Prime sur objectifs

Prime de participation aux résultats

Véhicule de fonction

Qualifications

• Expérience confirmée de minimum 15 ans en pilotage d'équipes financières.
• À l'aise dans des environnements dynamiques et en croissance.
• A évolué dans des structures de taille moyenne (2000 collaborateurs).
• Maîtrise des sujets de croissance externe, fusions/acquisitions.

Responsabilités

• Diriger et animer les équipes comptables et de contrôle de gestion.
• Assurer la consolidation des comptes et l'élaboration des états financiers.
• Veiller au respect des obligations comptables et fiscales.
• Mettre en place le reporting pour la Direction Générale.
• Optimiser la trésorerie et piloter la stratégie financière globale.
• Gérer et développer les relations avec les partenaires financiers.

Connaissances

Pilotage d'équipes financières

Analyse financière

Stratégie financière

Adaptabilité

Formation

Formation supérieure en finance

Description du poste

Offre n° 200LLMB

Directeur Administratif et Financier (H/F)

Notre client, un groupe familial solide et ambitieux existant depuis 50 ans, évolue dans le secteur de la prestation de service technique, et possède plusieurs filiales dans les domaines de la maintenance, de l'informatique, de la formation ou encore de la communication. Dans un contexte de développement soutenu, et suite à l'évolution du DAF actuel dans l'entreprise, nous recrutons leur futur DAF H/F. Vous jouez un rôle clé dans la définition et le pilotage de la stratégie financière du groupe, en lien étroit avec les enjeux opérationnels et d'investissement.

Responsabilités

• Diriger et animer les équipes comptables, contrôle de gestion, et paie, avec l'appui de trois managers de proximité (une vingtaine de collaborateurs).
• Regrouper l'ensemble des données financières, assurer la consolidation des comptes et superviser l'élaboration des états financiers réglementaires.
• Veiller au respect des obligations comptables et fiscales et s'assurer de la conformité des documents produits.
• Mettre en place, structurer et faire vivre le reporting destiné à la Direction Générale et aux Directions Opérationnelles, en garantissant la fiabilité, la clarté et la rapidité de diffusion des informations.
• Contribuer à la définition et à l'évolution des règles internes de gestion, formaliser les procédures et veiller à leur application au sein des filiales et sites opérationnels.
• Optimiser la trésorerie, analyser les besoins financiers et piloter la stratégie financière globale du Groupe.
• Gérer et développer les relations avec les partenaires financiers et les conseils externes (banques, experts-comptables, commissaires aux comptes).
• Proposer des actions d'amélioration, suivre la performance et accompagner la progression des résultats via le contrôle de gestion et la gestion budgétaire.
• Réaliser les analyses économiques et financières, notamment dans le cadre de projets de croissance externe ou d'opérations de restructuration, et coordonner les travaux associés.
• Superviser le secrétariat général et assurer le suivi des obligations juridiques en matière de droit des sociétés, en lien avec les conseils spécialisés.

Qualifications

• Formation supérieure en finance.
• Expérience confirmée de minimum 15 ans en pilotage d'équipes financières.
• À l'aise dans des environnements dynamiques et en croissance, où la proximité terrain et l'adaptabilité sont requis.
• A évolué dans des structures de taille moyenne (2000 collaborateurs).
• Maîtrise impérative des sujets de croissance externe, fusions/acquisitions nationales.

Ce que nous pouvons vous offrir

Un rôle de Business Partner au sein d'un groupe stable et prospère. La possibilité d'exprimer votre leadership, votre autonomie, votre besoin de responsabilité et de prise de décision, aux côtés d'une direction générale accessible. Salaire fixe + prime sur objectifs + prime de participation aux résultats + véhicule de fonction

Conditions financières

• Salaire brut annuel : 90 000 € à 120 000 € sur 12 mois.
• Primes
• Intéressement / participation
• Véhicule

Type de contrat

CDI

Durée du travail

39 H/semaine, travail en journée.

Déplacements

Jamais