DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (F/H)

Parcs naturels régionaux de France; Coulon; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de gestion de parc naturel recherche un Directeur Administratif et Financier à Coulon. Le candidat devra coordonner la stratégie financière, élaborer les budgets, et assurer la gestion administrative. Une formation supérieure et des connaissances solides en comptabilité publique sont requises. Télétravail possible, poste à temps complet à pourvoir au 1er novembre 2025.

Prestations

Télétravail possible

Rémunération statutaire

Qualifications

• Solides connaissances en comptabilité publique.
• Capacité à identifier de nouvelles sources de financement.
• Rigueur et disponibilité dans le travail.

Responsabilités

• Coordonner la stratégie budgétaire et financière.
• Élaborer et suivre l'exécution du budget principal.
• Assurer la gestion de l'administration générale.

Connaissances

Maîtrise des règles comptables

Connaissance des montages de projets

Bon esprit d'analyse

Qualités rédactionnelles

Esprit d'équipe

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Overview

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (F/H) – Le Marais poitevin (79). Le Syndicat mixte ouvert de gestion du Parc naturel régional du Marais poitevin œuvre pour la préservation et la valorisation du territoire, avec une équipe technique composée d’une trentaine d’agents permanents et d’une vingtaine d’agents non permanents.

Sous l’autorité de la directrice générale, en lien avec le président et le vice‑président en charge des finances, au sein du Comité de Direction, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière du Syndicat. Vous élaborez les budgets et suivez leur exécution tout en exerçant une fonction support auprès des services. Vous êtes également le garant du fonctionnement administratif, juridique et humain du syndicat et vous secondez dans ces missions la directrice générale. Vous gérez le service administration/finances/ressources humaines de 10 agents.

Responsibilities

• Coordonner la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière.
• Élaborer le budget principal et les budgets annexes et suivre leur exécution budgétaire (environ 4M€/an).
• Animer et coordonner la fonction financière des différents services, les assister dans la gestion et l’optimisation de leurs crédits, vérifier la cohérence des opérations avec le programme annuel d’actions et les financements mobilisables.
• Réaliser des analyses financières et élaborer des tableaux de bord partagés.
• Mettre en œuvre une ingénierie financière afin de développer la capacité du Syndicat à répondre à des appels à projets régionaux, nationaux, internationaux et au montage de dossiers de financements multipartenaires.
• Analyser les enjeux financiers du territoire au regard de l’évolution du contexte.
• Coordonner l’organisation des instances et participer à leur gestion (élections, installation des élus, élaboration des notes de synthèse, délibérations).
• Assurer la gestion de l’administration générale et sécuriser les processus juridiques et de commande publique.
• Assurer et déployer une veille réglementaire.
• Coordonner l’élaboration, la mise en œuvre, l’animation et l’évaluation de la politique ressources humaines et la sécurisation des processus (gestion des carrières, contrats, paies, congés, charges, plan de formation, cadre des entretiens professionnels, etc.).

Qualifications

• Maîtrise des règles comptables et budgétaires, du cadre réglementaire de la comptabilité publique et possession de solides connaissances acquises sur un emploi équivalent.
• Connaissance des montages de projets multipartenaires et/ou complexes.
• Connaissance approfondie des financements et capacité à identifier de nouvelles sources et ressources.
• Connaissance des méthodes d’analyse des coûts, des risques et des règles de l’achat public.
• Formation supérieure, rigoureux(se) et disponible, esprit d’équipe et collaboration avec les services.
• Bon esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition.
• Qualités rédactionnelles, relationnelles, organisationnelles et managériales.

Informations complémentaires

• Cadre d’emplois des attachés territoriaux (grade attaché, attaché principal ou attachés hors classe) par voie statutaire ou contractuelle.
• Poste à temps complet, à pourvoir au 1er novembre 2025.
• Rémunération statutaire (selon grille indiciaire) - RIFSEEP - CET monétisable – CNAS - Participation prévoyance.
• Particularités du poste: réunions occasionnelles en soirée (moins de 10/an), pics d’activité possibles.
• Télétravail possible (1j/semaine).
• Titulaire permis B + véhicule personnel.
• Lieu de travail : Coulon (79).
• Coordonnées pour postuler :
• Candidature (lettre de motivation et CV, le cas échéant, dernier arrêté de situation administrative et les 2 dernières fiches d’évaluation professionnelle) à adresser :
• Monsieur le Président du PNR du Marais poitevin, 2 rue de l’église, 79510 Coulon
• ou par courrier électronique: [e-mail]