Directeur adjoint - Temps complet - H/F

APAJH Gironde; Mérignac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation en santé mentale recrute un(e) Directeur Adjoint pour gérer une Maison d’Accueil Spécialisé. Vous serez responsable de l'organisation du travail des équipes et de la mise en œuvre des projets personnalisés pour les résidents. Le candidat idéal a une formation de niveau 7 en management et doit posséder une expérience d'encadrement dans un cadre médical ou socio-éducatif. Un bon sens de l'organisation et des relations interpersonnelles est requis pour ce poste clé.

Prestations

Formation continue

Équipe dynamique

Engagement pour la qualité

Qualifications

• Gérer l'organisation du travail des équipes paramédicales et éducatives.
• Promouvoir l'autodétermination des résidents et leur famille.
• S'assurer de la mise en œuvre des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles.

Responsabilités

• Coordination des équipes paramédicales et éducatives.
• Suivi de la qualité des projets personnalisés.
• Développement des partenariats sur le territoire.

Connaissances

Capacité à gérer des équipes

Sens de l'organisation

Relations interpersonnelles

Animation de groupes de travail

Formation

Formation de niveau 7 en management

Description du poste

L’APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société, en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité. Aujourd’hui, nous sommes 750 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.
• Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.

➡️Pour en savoir plus : APAJH Gironde | Au service de la personne en situation de handicap.

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Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, suite à une mobilité géographique, l’APAJH Gironde recrute un(e) Directeur Adjoint (H/F) pour la Maison d’Accueil Spécialisé le Barail à Mérignac. Cet établissement accueille 365 jours par an, 52 adultes en situation de polyhandicap ou avec un trouble du neurodéveloppement dont l’autisme. Elle propose plusieurs modalités d’accompagnements : internat, accueil temporaire, accueil de jour. La MAS Le Barail a obtenu en 2021, la certification "Cap'Handéo - Autisme". Elle est engagée dans la démarche de certification globale pour l’ensemble de la structure avec une spécialisation autisme et polyhandicap.

Missions Principales Confiées

• Gérer l’organisation du travail des équipes paramédicales et éducatives au quotidien et en assurer la coordination
• Promouvoir l’autodétermination des résidents et leur famille, et le soutien au projet de vie.
• Garantir l’élaboration, la cohérence et la mise en œuvre pluridisciplinaire des projets personnalisés tant concernant le projet de soins que le projet psychoéducatif, en lien avec l’IDEC, l’équipe infirmière et paramédicale, la psychologue, les coordinatrices de projets et l’équipe d’appui éducative
• Soutenir la mise en place des interventions et accompagnements dans le cadre des projets personnalisés et en contrôler l’effectivité
• Être garant de l’interdisciplinarité et porteur de la cohésion d’équipe
• Mettre en œuvre, suivre et valoriser la démarche d’amélioration continue de la qualité, dans le cadre des référentiels de certification Cap Handéo et de la Haute Autorité de Santé
• Travailler et développer les partenariats en réseau sur le territoire et en assurer la coordination
• S’assurer de la mise en œuvre et de l’application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la Haute Autorité de Santé, notamment en matière d’accompagnement des personnes en situation de polyhandicap et avec troubles du spectre autistique
• Réaliser les astreintes en semaine et week-end suivant le calendrier annuel préétabli
• Titulaire d’une formation de niveau 7 en management d’établissements et services médico-sociaux, ou équivalent
• Capacité à gérer des équipes, expérience de l’encadrement requise
• Sens de l’organisation et du relationnel
• Capacité à animer des groupes de travail internes et externes et à fédérer autour de projets
• Connaissance de l’accompagnement des personnes avec autisme et/ou des personnes polyhandicapés souhaitée
• Cadre de classe 2 niveau 1