Directeur adjoint hypermarché H / F

FID RH; Arrondissement de Dax; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un(e) Directeur Adjoint(e) pour seconder le Directeur. Le candidat idéal justifie d'une expérience en hypermarché ou supermarché et a des compétences en gestion d’équipe, développement commercial et satisfaction client. La rémunération est fixe selon expérience, avec des avantages tels que primes sur objectifs et participation.

Prestations

13e mois

Participation

Intéressement

Primes sur objectifs

Qualifications

• Expérience réussie en tant que Directeur Adjoint ou Responsable Secteur.
• Maîtriser les enjeux de la Grande Distribution.
• Qualités de gestionnaire et aptitude au management.

Responsabilités

• Garantir un accueil de qualité et une expérience d’achat irréprochable.
• Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace.
• Fédérer, animer et accompagner les équipes.

Connaissances

Gestion

Leadership

Orientation résultats

Sens de l'organisation

Description du poste

Description du poste

En tant que Directeur Adjoint / Directrice Adjointe, vous secondez le Directeur sur les missions suivantes :

La satisfaction client : vous garantissez un accueil de qualité et une expérience d’achat irréprochable.

Le développement commercial : vous définissez et mettez en œuvre une stratégie commerciale efficace.

Le management : vous fédérez, animez et accompagnez les équipes avec bienveillance et exigence.

La gestion : vous suivez les indicateurs de performance et pilotez les résultats économiques.

La conformité : vous veillez au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Directeur Adjoint / Directrice Adjointe d’un hypermarché ou supermarché.

Vous pouvez également avoir occupé un poste de Responsable Secteur en magasin, idéalement sur l’Alimentaire.

Vous maîtrisez les enjeux de la Grande Distribution et aimez être sur le terrain, au plus près des équipes et des clients.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de gestionnaire, votre leadership, votre sens de l’organisation et votre orientation résultats.

REMUNERATION ET AVANTAGES

• Salaire fixe selon expérience (4000 – 5000 euros bruts)
• 13e mois
• Participation
• Intéressement
• Primes sur objectifs