Directeur Adjoint

AKTISEA; Châteauroux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la vente de matériel de bricolage recherche un Directeur Adjoint à Châteauroux. Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin, vous gérerez une équipe, garantirez la satisfaction client et participerez à l'implantation. Ce poste requiert au moins 2 ans d'expérience, un leadership solide, et des responsabilités variées. Le salaire est compris entre 2400 et 2700 Euros par mois, avec des primes selon le profil.

Qualifications

• Expérience indispensable de 2 ans dans un rôle similaire.
• Faire preuve de leadership et d'autonomie.
• Sentiment de responsabilité et d'engagement envers l'équipe.

Responsabilités

• Gérer l'équipe et les indicateurs de performance.
• Garantir la satisfaction client et le respect des processus.
• Participer à la phase d'implantation du nouveau magasin.

Connaissances

Assurer le suivi des stocks en temps réel

Organiser le traitement des commandes

Présenter et valoriser un produit ou un service

Description du poste

Offre n° 202MKJH
Directeur Adjoint H/F - Châteauroux (36) (H/F)

Actualisé le 12 janvier 2026
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin, nous recrutons pour le compte de notre client, spécialisé dans la vente de matériel de bricolage, d'aménagement et de rénovation de l'habitat, un Directeur Adjoint H/F à Châteauroux, situé dans le centre de la France dans le département Indre de la région du Centre-Val de Loire. Ouverture du magasin prévue en octobre 2026. Des journées de recrutement seront organisées prochainement. À l'issue de ces entretiens, si votre candidature est retenue une journée d'intégration aura lieu. Puis vous intégrerez un parcours de formation pratique de 4 semaines dans des magasins partenaires (les frais seront pris en charge par la société). Enfin, vous rejoindrez le magasin pour participer à la phase d'implantation en amont de l'ouverture, une période intense rythmée par de nombreuses livraisons et des manutentions fréquentes de charges lourdes.Le poste requiert également du port de charges lourdes.Vous voulez voir à quoi ressemblera votre poste ? cliquez sur le lien ci-dessous :Recrutement Directeur AdjointMISSIONS :Dans le périmètre défini par le/la directeur(trice) de magasin, le/la Directeur(trice) Adjoint(e) pilote en autonomie son secteur au sein du magasin dans le respect du concept.Il manage son équipe et les indicateurs de performance.Il garantit la satisfaction client et le respect des process et règles.Il est le relais du directeur du magasin dans l'exploitation.Il/elle garantit et transmet les valeurs, les fondamentaux et les ambitions de l'entreprise pour proposer une offre utile en commerçant utile et en entreprise utile.Il/elle accompagne la transformation sociétale et environnementale de l'entreprise.Management :- Attirer, détecter, recruter et intégrer les futurs talents ;- Évaluer et développer les compétences de tous grâce à la formation continue et au partage des connaissances ;- Identifier, former et accompagner les collaborateurs évolutifs ;- Rythmer et ritualiser l'accompagnement et l'animation de l'équipe ;- Inspirer et fédérer son équipe autour de la vision de l'entreprise et du projet magasin ;- Faire respecter l'éthique, les valeurs, et les comportements au sein de l'équipe ;- Organiser et coordonner les ressources de son équipe selon les besoins de l'activité.Commerce et exploitation :- Assurer un parcours client omnicanal optimal (magasin, caisses autonomes, drive, livraison, VAD, SAV) ;- Anticiper son commerce, animer et développer l'attractivité de son secteur ;- Garantir l'approvisionnement des rayons et l'application des normes merchandising ;- Garantir la vente des produits et services en magasin (produits neufs et reconditionnés, assurances, financement, location de produits) ;- Garantir le respect des procédures et règles d'identifications clients ;- Assurer la bonne e-réputation du magasin ;- Garantir notre promesse « prix bas » ;- Assurer le traitement du recyclage des produits usagés (DEEE,, collecte pour les éco-organismes) ;- Manager les prestataires externes.Gestion :- Garantir une gestion de stock efficace ;- Suivre, animer les indicateurs de performance et mettre en place les plans d'actions nécessaires ;- Maîtriser les flux financiers par le contrôle et le respect des procédures caisses, financement, SAV et démarque.Global magasin :- Garantir la sécurité des biens et des personnes ;- Appliquer et faire appliquer les règles et process de l'entreprise ;- Participer ou mener des projets régionaux et/ou d'entreprise.Nous accompagnons les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement.COMPETENCES MANAGERIALESCOMPÉTENCES MÉTIERCOMPÉTENCES TRANSVERSES

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Selon profil

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités de centres d'appels

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus,consultez le site de l’UNEA .

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