Directeur adjoint

Adsearch; Meaux; Sur place; EUR 65 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une clinique SMR à Meaux recherche un Directeur Adjoint en CDI. Ce poste implique un rôle central dans la gestion quotidienne, incluant le pilotage des ressources humaines et la coordination logistique. Le candidat devra posséder une expérience significative dans une fonction de direction et une bonne connaissance des enjeux RH. La rémunération est comprise entre 65 et 70K€ brut annuel, avec des opportunités d’évolution au sein d’un groupe solide.

Qualifications

• Expérience significative dans une fonction de direction ou d’encadrement dans le secteur sanitaire ou médico-social.
• Bonne connaissance des process internes d’un établissement, idéalement du secteur SMR.
• Capacité à travailler en lien étroit avec les équipes médicales et soignantes.

Responsabilités

• Pilotage RH de proximité, gestion des équipes et lien avec le CSE.
• Coordination logistique et technique, management d’une équipe de 20 personnes.
• Relations médicales, coordination avec les médecins et soutien à la direction.

Connaissances

Leadership

Rigueur opérationnelle

Bonne connaissance des enjeux RH

Capacité à travailler en équipe

Description du poste

Description du poste

Directeur Adjoint H/F – CDI

En Bref : Directeur Adjoint – CDI – Meaux (77) – 65/70K€ – Clinique SMR

Ad Search accompagne une clinique SMR située à Meaux (77) dans le recrutement de son Directeur Adjoint, dans le cadre d’un CDI.

L’établissement dispose d’un service complet d’hospitalisation et d’un plateau technique performant, au cœur d’un pôle médico-social dynamique.

Vos missions principales

Rattaché au Directeur de Pôle, vous jouerez un rôle central dans le fonctionnement quotidien de la structure :

• Pilotage RH de proximité : gestion des équipes, lien avec le CSE, climat social, accompagnement des managers
• Coordination logistique et technique : maintenance, lingerie, restauration (équipe de 20 personnes, dont 4/5 en management direct)
• Relations médicales : coordination avec une dizaine de médecins et soutien à la direction dans les échanges transverses
• Connaissance des environnements SMR / PMSI
• Participation aux projets transverses, aux CODIR, à la certification et aux dynamiques de développement
• Contribution à la formation RH interne et à l’amélioration continue

Liste non exhaustive.

Profil recherché

Votre profil :

• Expérience significative dans une fonction de direction ou d’encadrement dans le secteur sanitaire ou médico-social
• Bonne connaissance des enjeux RH, des process internes d’un établissement, et idéalement du secteur SMR
• Leadership, sens du collectif, assertivité et rigueur opérationnelle
• Capacité à travailler en lien étroit avec les équipes médicales et soignantes

Conditions proposées :

• CDI – Temps plein
• Rémunération : 65 à 70K€ brut annuel selon profil
• Astreinte : 1 semaine toutes les 9 semaines
• Etablissement à taille humaine, équipe engagée, dynamique de projet forte
• Opportunités d’évolution au sein d’un groupe solide et structuré

Process de recrutement :

• 1 à 2 entretiens
• Réponse rapide, accompagnement tout au long du process