Directeur adjoint des Affaires juridiques et des Assemblées H / F

Département des Yvelines; Versailles; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale innovante recherche un adjoint à la Direction des Affaires Juridiques pour soutenir le management d’équipe et apporter une expertise juridique sur des projets complexes. Vous serez également responsable de la gestion du budget et de la mise en place d'indicateurs de performance. Ce poste permanent de catégorie A propose 47 jours de congés annuels, ainsi que des conditions de travail favorables, incluant le télétravail et l'accès à des formations qualifiantes.

Prestations

Télétravail

47 jours de congés annuels

Accès à des formations qualifiantes

Qualifications

• Diplôme en Droit public économique ou droit de la commande publique.
• Aptitude à travailler sur des dossiers stratégiques complexes.
• Capacité à rédiger des notes stratégiques et à négocier des contrats.

Responsabilités

• Assister la directrice dans le management de l’équipe.
• Suivre le budget de la DAJA et mettre en place des indicateurs de performance.
• Apporter une expertise juridique sur les projets complexes.

Connaissances

Qualités rédactionnelles et de synthèse

Aisance relationnelle

Capacité à mener des projets complexes

Formation

Master de Droit

Description du poste

Les missions en bref …

Rattachée à la Directrice Générale Adjoint en charge du Pilotage et de la Transformation, la Direction des Affaires Juridiques et des Assemblées (DAJA) est composée d’une équipe d’une vingtaine d’agents repartis en quatre pôles (Action Sociale, Immobilier et Aménagement du Territoire, Vie Institutionnelle et Assurances, Assemblées).

Elle assure 3 missions principales :

• la sécurisation des actes et des projets de la collectivité (conseil et contentieux juridique)
• l’organisation des Assemblées
• le pilotage des assurances

En qualité d’adjoint, vous avez pour missions principales :

• d’assister la directrice dans le management et l’animation de l’équipe, pour diffuser un positionnement «business partner» et une approche «legal design»
• d’assister la directrice dans le suivi du budget de la DAJA et la mise en place d’indicateurs d’activités pertinents et performants de la direction
• d’apporter votre expertise juridique sur les dossiers stratégiques de la collectivité, notamment en matière de commande publique et de montage contractuel, pour impulser les solutions innovantes et accompagner les projets complexes impliquant une diversité d’acteurs sur le territoire (rédaction de notes stratégiques, participation aux COPIL des projets de long terme, rédaction et négociation de contrats complexes, sécurisation des procédures de passation et d’exécution des contrats complexes)
• d’apporter votre expertise juridique dans le suivi de contentieux complexes en lien avec les directions opérationnelles et les éventuels conseils externes (stratégie contentieuse, négociation amiable, médiation)
• de participer à l’élaboration de la stratégie de management des risques juridiques (cartographie des risques, notes stratégiques au regard de l’évolution législative et jurisprudentielle en lien avec les projets de la collectivité, développement des actions de formation et de diffusion d’une culture juridique / prévention des risques probité au sein de la collectivité)
• de participer à la supervision de l’organisation des assemblées départementales géré par le pôle dédié au sein de la DAJA, en lien avec le cabinet et les élus
• de participer à la définition de la stratégie en matière de couverture assurantielle (notamment le suivi de la procédure de renouvellement des deux principaux contrats d’assurances du Département, dans un contexte de marché peu favorable aux collectivités)

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Master de Droit (si possible droit public économique ou droit de la commande publique) ou diplôme IEP

Savoir-faire

• Qualités rédactionnelles et de synthèse
• Aisance relationnelle
• Capacité à mener des projets complexes nécessitant un sens de l’organisation, de la pédagogie, de la diplomatie et du protocole

Savoir-être

Force de proposition, autonome, investi et rigoureux

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien‑être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité. Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer et à des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co‑working, du télétravail pour les fonctions compatibles ou encore d’un panel d’aides et de prestations sociales.