Directeur adjoint CCAS

ADH CONSEIL - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Directeur adjoint du CCAS pour renforcer son équipe de direction. Le candidat devra gérer une équipe de 8 agents et orchestrer les services sociaux. Une formation supérieure et une expérience en gestion sont requises. Ce poste dynamique à responsabilités offre de réelles perspectives d’évolution. Les candidatures sont à adresser sous la référence J0676.

Qualifications

• Expérience significative au sein d'un CCAS.
• Capacité d’analyse et sens du service public.
• Appréciation pour le travail en réseau.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser et coordonner les activités du CCAS.
• Développer des partenariats interprofessionnels.

Connaissances

Management d’équipe

Conduite de projets

Qualités relationnelles

Formation

Formation supérieure (IEP, management des politiques sociales, gestion administrative)

Description du poste

Commune de moins de 10 000 habitants, située au centre de la région Grand Est, dans le département de la Meuse (secteur du Toulois), notre collectivité place la solidarité et la cohésion sociale au cœur de son action publique.

Acteur majeur de l’action sociale locale, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) accompagne les publics fragiles, lutte contre les exclusions et favorise l’accès aux droits pour tous.

Dans le cadre du renforcement de son équipe de direction, la Ville crée un poste stratégique de Directeur adjoint du CCAS.

Sous l’autorité de la Direction du CCAS, vous contribuez activement à la mise en œuvre et au pilotage des politiques sociales de la collectivité.

À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

• Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 8 agents
• Organiser et coordonner l’ensemble des activités et services du CCAS :
• résidence services, épicerie sociale et solidaire, aide sociale, ateliers, événements et actions de proximité
• Représenter le CCAS auprès des partenaires institutionnels et associatifs
• Développer et animer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d’actions de sensibilisation sur les thématiques sociales
• Contribuer à la définition et au suivi des orientations stratégiques en matière de politique sociale
• Participer à l’élaboration du budget annuel et au suivi financier des actions

Votre profil

Issu(e) d’une formation supérieure (IEP, management des politiques sociales, sciences sociales, gestion administrative ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative au sein d'un CCAS. Vous souhaitez vous investir au sein d’une collectivité dynamique, sur un poste à responsabilités offrant de réelles perspectives d’évolution.

Vous disposez :

• De solides compétences en management d’équipe
• D’une expérience ou appétence pour la conduite de projets et le travail en réseau
• D’excellentes qualités relationnelles : écoute, diplomatie, sens du dialogue et de la coopération

Votre engagement, votre capacité d’analyse et votre sens du service public seront des atouts déterminants pour réussir dans cette création de poste.

Localisation

Poste basé en Meuse (55).

Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV détaillé, sous la référence J0676 à :

5 rue de l’Aviation – CS 10155

Ou via le site internet : www.adh.fr

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