Directeur adjoint ALSH en remplacement (H/F)

MAIRIE; Bain-de-Bretagne; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale en Bretagne recherche un Directeur adjoint ALSH pour encadrer des enfants et gérer des activités ludiques et éducatives. Le candidat doit avoir un BPJEPS et au moins 12 mois d'expérience. Poste en CDD de 3 mois avec des horaires flexibles.

Prestations

COS Breizh

Participation à la garantie maintien de salaire

Qualifications

• Expérience de 12 mois impérative.
• Formation BPJEPS LTP indispensable.

Responsabilités

• Encadrer les enfants durant les activités.
• Organiser et gérer l'ALSH.
• Animer des activités éducatives.
• Transmettre les informations aux parents.

Connaissances

Sens de l'imagination et de la créativité

Esprit d'initiative

Connaissance en gestion de groupe

Connaissance des besoins et caractéristiques du public accueilli

Capacité d'adaptation

Réactivité aux besoins

Capacité d'organisation

Actualisation des réglementations

Formation

BPJEPS ou équivalent

Description du poste

Offre n° 197MWPF - Directeur adjoint ALSH en remplacement (H/F)

Au sein du Pôle Enfance, placé.e sous l'autorité de la directrice de l'ALSH vous êtes en charge de l'accueil et de l'encadrement des enfants. Durant les temps de directrice adjointe, vous êtes en charge de l'organisation et la gestion de l'ALSH. Placé.e sous l'autorité de la Responsable périscolaire vous êtes en charge de l'accueil et l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires. Missions principales : dans le cadre du projet éducatif de la collectivité, l'adjoint d'animation participe à l'élaboration du Projet Pédagogique, participe au développement des enfants, suscite leur sens créatif, inscrit son action dans le projet pédagogique mis en place sur la structure. Organisation et animation d'activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives adaptées à la tranche d'âge accueillie dans les différentes structures mise à disposition sur la commune ou sur un autre lieu défini à l'avance. En fonction des spécificités de technicités liées à des activités de loisirs, sauf compétences spécifiques de l'animateur, les activités à risque font l'objet d'un encadrement réglementaire particulier imposant le recours à des prestataires extérieurs. Concevoir, proposer et animer un programme d'animation. Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité et des conditions d'hygiène concernant les personnes, le matériel et les locaux utilisés. Participation à l'analyse et à l'évaluation du programme mis en œuvre par la structure. Participation aux diverses tâches quotidiennes (rangement et nettoyage du matériel et des espaces, balayage des salles, etc.). Accueil des parents, Transmettre aux parents les observations sur leur enfant, Transmettre à la directrice toutes informations ou problèmes portés à sa connaissance. Des temps de réunion et de formation seront nécessaires au bon fonctionnement du service et de la collectivité.

Missions secondaires : Directrice Adjoint en l'absence de la titulaire du poste : garantir la continuité du service (administrativement, management de l'équipe, suivi budgétaire et comptable). Organiser le travail d'équipe. Accompagner, encadrer et suivi des stagiaires. Participer aux différents temps forts organisés par la collectivité en association avec le service.

Compétences techniques recherchées

• Sens de l'imagination et de la créativité
• Esprit d'initiative
• Connaissance en gestion de groupe
• Connaissance des besoins et caractéristiques du public accueilli (enfant de 3 à 12 ans)
• Capacité d'adaptation aux différents publics accueillis
• Réactivité aux besoins et situations d'urgences
• Capacité d'organisation (gestion des différents temps de préparation et d'animation)
• Actualisation régulière des différentes réglementations en vigueur

Compétences relationnelles attendues

• Sens de la communication et du relationnel
• Aptitude au travail en équipe
• Sens de l'initiative, de l'accueil et de la disponibilité

Qualification requise

• Au minimum BPJEPS ou équivalent

Conditions d'emploi

Temps de travail : 28 heures annualisées selon le rythme scolaire. Particularité de l'emploi le cas échéant : horaires décalées (début ou fin de journée/coupure). Conditions de rémunération : Rémunération statutaire.

• COS Breizh + Participation à la garantie maintien de salaire

Poste à pourvoir dès que possible.

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Profil souhaité

• Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Aucune formation scolaire - BPJEPS LTP Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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