Directeur ACM H/F - Ebersheim | offre P28-2025-7

Opal; Ebersheim; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association éducative recherche un Directeur ACM H/F à Ebersheim pour mettre en œuvre un projet éducatif tout en garantissant la sécurité réglementaire de l'accueil. Le candidat supervisera une équipe, interagira avec les enfants et les familles, et animera des activités de loisirs. BAFD exigé. Poste à temps plein avec un salaire brut de 13,97 € de l'heure.

Prestations

Prise en charge des transports en commun à 100%

Prise en charge des repas à 100%

60% de prise en charge de la mutuelle

Qualifications

• BAFD exigé pour la gestion de l'accueil collectif de mineurs.
• Capacité à manager et superviser une équipe.
• Compétences en création et évaluation de projets pédagogiques.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet éducatif.
• Gérer la sécurité réglementaire de l'accueil.
• Animer des projets d'activités de loisirs.

Connaissances

Management d'équipe

Mise en œuvre de projets éducatifs

Relations avec enfants et familles

Connaissances en règlementation

Formation

BAFD

Description du poste

Directeur ACM H/F - Ebersheim | offre P28-2025-7

L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Directeur ACM (H/F) pour son centre d'accueil collectif de mineurs de EBERSHEIM (Alsace)

Vos Missions :
- Mettre en oeuvre le projet éducatif de l'OPAL
- Etre garant de la sécurité règlementaire de l'accueil
- Créer, mettre en place, évaluer et faire respecter le projet pédagogique
- Manager et superviser l'équipe d'accueil
- Accueillir et favoriser les relations avec les enfants, l'école, les familles et les partenaires
- Favoriser les relations avec les collectivités et les élus
- Mission de représentation avec les partenaires institutionnels et techniques (optionnel)
- Garantir les règles de sécurité et veiller au maintien de l'hygiène dans l'établissement
- Animer des projets d'activités de loisirs sur les différents temps de la journée (selon encadrement)

Les avantages :
- 100% de prise en charge sur vos transports en commun
- 100% de prise en charge sur vos repas et goûters
- 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
- Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
- Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes

Les partenariats et les aides diverses :
- Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
- Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
- Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
- Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
- Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noël" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL

Informations sur le poste :
- Démarrage : 01/09/2025
- Type du contrat : CDII
- Nombres d'heures semaine : 44h00 pendant 1 semaine de petites vacances + 07h00 de préparation, soit 1h05 annualisées (lissées sur toute l'année)
- Temps d'intervention : Midi + soir + mercredi + 6 semaines de vacances scolaires
- Conditions : BAFD exigé
- Taux horaire : 13.97 € brut de l'heure
- Estimation du salaire : 66.67€ brut / 49.34€ net par mois
- Échelon : D
- Indice : 305

Type de poste

Date de début du poste

démarrage au 01/09/25

Horaires

44h00 pendant 1 semaine de petites vacances + 07h00 de préparation, soit 1h05 annualisées | Intervention: Midi + soir + mercredi + 6 semaines de vacances scolaires