Développeur Web H / F

DIOT-SIACI; Strasbourg; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil et courtage à Strasbourg recherche un Développeur Web H/F en CDI. Vous intégrerez une équipe projet et serez responsable du développement d'un extranet. Le poste nécessite au moins 5 ans d'expérience en développement, particulièrement en PHP et Symfony. Des horaires flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine sont offerts ainsi que divers avantages sociaux.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

RTT et congés spéciaux

Intéressement et participation

Titres restaurants

Développement des compétences

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience dans le développement web.
• Connaissance du secteur de l'assurance serait un plus.
• Capacité d'analyse et esprit de synthèse appréciés.

Responsabilités

• Participer aux rituels SCRUM.
• Analyser et estimer des user stories.
• Développer des tests unitaires.
• Rédiger et maintenir la documentation.

Connaissances

Développement PHP / Symfony

Docker

Kubernetes

HTML5

JavaScript

SQL

Anglais opérationnel

Formation

Bac +5 en IT

Outils

Nginx

Symfony 4 / 5

MSSQL

MariaDB

Description du poste

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024).

Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe à la Direction Générale MSHI, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouveau Développeur Web H / F en CDI, à Strasbourg.

À ce titre, votre rôle principal sera d'intégrer une équipe projet d'une dizaine de personnes. Vous prendrez en charge tous les développements liés à un extranet et un espace d'administration, dont les développements représentent 55%. Ces deux sites sont déjà en production et utilisés.

CORPORATE accompagne l'ensemble des business units et activités du Groupe, en regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing / communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d'apporter notre expertise dans ces domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels, afin d'offrir un service client et une expérience collaborateur de qualité.

Vos missions seront :

1. Participer aux rituels SCRUM
2. Analyser et estimer des US
3. Développer des tests unitaires et des US
4. Rédiger et maintenir la documentation à jour

Vous êtes :

• Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine de l'IT, avec une spécialisation en Développement PHP / Symphony, Développement Full Stack, et DEVOPS (Nginx, Linux, Intégration continue, Docker, Kubernetes, k8S, Minikubes, etc.)
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires. La connaissance du métier de l'assurance et du courtage (santé / prévoyance) serait un vrai plus. La maîtrise de l'IDP Keycloak et de l'API manager KONG est également un avantage.
• Compétences techniques : maîtrise de l'anglais opérationnel, programmation Orientée Objet (POO), langages : HTML5, CSS, PHP7 / 8, Twig, JavaScript, SQL, ainsi que le Framework Symfony 4 / 5 (avec tout l'écosystème comme webpack, security, etc.), API REST / SWAGGER, SGBD : MSSQL, MariaDB.
• Votre sens du service, votre écoute et votre esprit de synthèse sont des qualités appréciées.

Nous offrons :

• Des horaires flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
• 12 RTT par an et des congés spéciaux
• Un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise
• Des titres restaurants
• Des perspectives d'évolution et de développement des compétences
• Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maîtrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement : si votre candidature est retenue, vous aurez un échange téléphonique, puis un entretien visio ou en présentiel avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles lors d'un ou deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur : ensemble, imaginons le meilleur de demain !