Overview
Développeur Lead Java / Guidewire ? Contrat avec possibilité de CDI ? Plateforme de gestion des sinistres
Nous recherchons un Développeur Lead Java / Guidewire pour rejoindre une équipe IT & Innovation dynamique au sein d'un grand groupe européen.
Ce rôle est proposé en contrat avec possibilité de CDI, offrant l’opportunité de piloter une équipe de développement performante tout en contribuant à une initiative de transformation technologique d’envergure.
Responsabilités
- Leadership & Pilotage: Encadrer une équipe de 4 à 6 développeurs, garantir la qualité du code et le respect des jalons projet.
- Définir les plannings de développement, répartir les charges de travail et mener les investigations techniques.
- Favoriser une culture d’apprentissage continu, d’initiative et d’excellence technique.
- Collaborer étroitement avec les équipes transverses : testeurs, Ops, intégrateurs, Product Owners.
- Assurer le reporting régulier et anticiper les risques ou ajustements nécessaires.
- Développement technique: Participer activement au développement de nouvelles fonctionnalités en Java
- Réaliser des investigations techniques et garantir la conformité aux standards de la plateforme.
- Contribuer à l’amélioration continue du code, des outils et des pratiques de développement.
- Participer à la supervision en production (analyse des logs, performance, etc.).
Compétences techniques et expérience
- Expérience confirmée en développement backend (Java ou langage serveur équivalent).
- Bonne compréhension des APIs REST et de l’intégration de services web.
- Connaissance de Git et Azure DevOps.
- Pratique des tests unitaires et des méthodologies Agile.
- Expérience dans un environnement international.
- Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).
- Esprit d’équipe et sens du partage.
- Curiosité, rigueur et sens de l’organisation.
- Excellentes capacités de communication.
- Passion pour le développement logiciel et l’amélioration continue.
Conditions du contrat
- Contrat avec possibilité de CDI : engagement initial en freelance ou portage, avec perspective d’embauche.
- Modèle hybride avec flexibilité sur le lieu de travail.
- Taux journalier compétitif selon expérience.