Développeur Informatique

GALILEO RH; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise française spécialisée dans les solutions digitales recrute un développeur senior pour rejoindre son équipe. En tant que premier développeur interne, vous serez responsable de structurer la fonction tech, développer des fonctionnalités pour une marketplace B2B, et garantir la performance et la sécurité des outils no-code. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience, une bonne maîtrise des plateformes web, et une autonomie technique. Ce rôle est idéal pour ceux qui se reconnaissent dans un environnement dynamique et entrepreneurial.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle après diplôme.
• Réalisations concrètes sur des plateformes web, e-commerce ou marketplaces.
• Excellente maîtrise des fondamentaux du développement logiciel.

Responsabilités

• Analyser et documenter l'existant basé sur des outils no-code / low-code.
• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités pour la plateforme.
• Participer à la conception d'une solution marketplace personnalisable.

Connaissances

Développeur senior

Autonomie technique

Analyse des besoins

Orienté produit

Compréhension e-commerce

Formation

Diplôme d'ingénieur ou universitaire en développement

Outils

Outils no-code / low-code

Description du poste

Entreprise française en phase de relance et de transformation, spécialisée dans les solutions digitales au service d'un secteur B2B à forte intensité opérationnelle.

Après une période de consolidation récente, l'organisation opère un repositionnement stratégique autour d'un modèle de plateforme marketplace, pensé pour gagner en fluidité, en scalabilité et en efficacité opérationnelle.

Avec un chiffre d'affaires annuel supérieur à plusieurs millions d'euros et une accélération commerciale marquée, les besoins technologiques évoluent plus vite que prévu.

L'environnement technique repose aujourd'hui majoritairement sur des outils no-code / low-code, qui ont permis une mise sur le marché rapide mais qui nécessitent désormais d'être structurés, sécurisés et préparés pour le long terme.

Le rôle

En tant que premier développeur interne, vous jouez un rôle central dans la construction et la structuration de la fonction tech.

Vous travaillez en lien direct avec la direction et l'équipe produit, avec une forte autonomie et un véritable pouvoir de décision sur les orientations techniques actuelles et futures.

Ce poste combine vision stratégique, exécution technique et compréhension business, dans un contexte entrepreneurial exigeant mais responsabilisant.

Missions principales

• Analyser, fiabiliser et documenter l'existant basé sur des outils no-code / low-code
• Arbitrer entre maintien, évolution progressive ou refonte partielle de la stack
• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités coeur pour une plateforme marketplace B2B
• Participer à la conception d'une solution marketplace personnalisable pour des clients grands comptes
• Construire un système avancé de gestion d'inventaire (web et mobile) destiné à des utilisateurs terrain non techniques
• Anticiper les enjeux de performance, de sécurité, de montée en charge et de maintenabilité
• Préparer l'architecture pour l'intégration future de briques data et IA
• Assumer le rôle de référent technique interne, en coordination ponctuelle avec des experts externes

Enjeux techniques clés

• Plateforme marketplace B2B multi-clients, potentiellement internationale
• Gestion de volumes importants de données (catalogues, médias, données hétérogènes)
• Interfaces mobiles utilisées sur le terrain par des profils non techniques
• Exploitation d'images pour l'analyse, la classification ou la valorisation d'objets (data / IA)
• Création et structuration de bases de données inexistantes ou peu standardisées sur le marché

Profil général

• Développeur senior avec une forte sensibilité produit et business
• À l'aise dans des environnements peu formalisés, en forte évolution
• Expérience en start-up, scale-up, agence ou en tant que premier développeur appréciée
• Intérêt marqué pour les problématiques e-commerce, marketplace ou plateformes
• Curiosité pour le no-code / low-code, sans posture idéologique
• Capacité à prendre des décisions techniques engageantes et structurantes

Prérequis indispensables

• Formation académique solide en développement (école d'ingénieur ou université)
• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle après diplôme
• Réalisations concrètes sur des plateformes web, e-commerce ou marketplaces
• Excellente maîtrise des fondamentaux du développement logiciel (architecture, performance, fiabilité)
• Compréhension ou pratique des outils no-code / low-code
• Très forte autonomie technique (pas de lead ou CTO au quotidien)
• Capacité à proposer et défendre des choix de stack et d'architecture
• Appétence pour un rôle transverse mêlant réflexion stratégique et delivery