Développeur hardware / software embarqué sur microcontrôleur (firmware)

CELAD; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie à Aix-en-Provence recrute un(e) ingénieur en développement hardware et firmware. Vous serez responsable de la conception électronique, du développement logiciel bas niveau et des essais d'intégration. Ce poste nécessite une formation d'ingénieur et une expérience dans le domaine. L'entreprise offre un CDI et valorise la dimension humaine et le professionnalisme.

Prestations

15 RTT

Prime de participation

Accès à la formation

Qualifications

• Expérience significative en développement Hardware et électronique.
• Compétences en développement C sur microcontrôleur.
• Connaissances des normes ferroviaires, nucléaires ou aéronautiques.

Responsabilités

• Rédiger et adapter des spécifications électroniques.
• Développer et intégrer des logiciels sur microcontrôleur.
• Participer aux essais d'intégration hardware.

Connaissances

Développement Hardware

Firmware

Soft embarqué C

Electronique analogique

Connaissance d'environnement normatif

Git ou SVN

Bon niveau Anglais écrit

Formation

Ingénieur de formation

Outils

Microcontrôleur STM32

CAD

Description du poste

• Développeur hardware / software embarqué sur microcontrôleur (firmware)

L'ingénierie à visage humain

Description du poste

Nous poursuivons notre développement dans le Sud-Est et recrutons un(e) ingénieur en développement hardware / électronique embarquée & Firmware / Software bas niveau MCU pour l’un de nos clients sur Aix-en-Provence dans le cadre d’une mission longue.

Au sein d’un petite entité organisées en mode PME et intégré dans le pôle Software Linux embarqué, vous prendrez en charge en autonomie la partie Hardware / Electronique embarquée ainsi que Firmware / Software microcontrôleur :

* Partie Electronique / HW:

– Rédaction des spécifications de la carte électronique à partir des specs produit

– Adaptation de la conception actuelle en accord avec la spécification carte intégrant les nouveaux besoins, les analyses d’amélioration de design et les contraintes de qualification du produit (CEM, foudre, ….)

– Interfaçage avec l’équipe CAO (contrainte de placement / routage, support, adaptation design) et celle de dev mécanique (choix technique, ajustement de design, compatibilité, …)

– Support à la production des cartes

– Préparation et réalisation des essais d’intégration HW en collaboration avec l’équipe V&V

* Partie Software bas niveau MCU:

– Participation aux choix d’architecture SW

– Développements C / microcontrôleur STM32 voire plus ponctuellement sur Microchip

– Intégration Software sur carte

– Debug HW/SW dans les recherches de pannes et améliorations

– Rédaction et réalisation des essais de vérification Cyber-sécurité

Idéalement ingénieur de formation, vous justifiez d’une expérience significative en développement Hardware / électronique de cartes, ainsi qu’un bon niveau en soft embarqué C sur µcontrôleur (type Microchip / Atmel / PIC / STM32).

Compétences techniques requises:

* Interfaces de type USB, CAN, Ethernet, ARINC 429 et série asynchrone.

* Capacité à travailler aussi bien sans OS (bare metal) qu’avec un FreeRTOS ou équivalent

* Electronique analogique petits signaux: notions de design de cartes, lecture de datasheets, etc.

* Expérience en développement carte numérique (SPI, UART, MCU/MPC, …)

* Notions Linux embarqué

* Git ou SVN

* Connaissance d’environnement normatif type ferroviaire, nucléaire, aéronautique ou cybersécurité (DO 178 / DO254, SIL, etc.)

* Notions Cadstar ou autre outil CAO équivalent

Bon niveau Anglais écrit requis.

Contrat proposé: CDI de préférence, mais contrats alternatifs envisageables

Démarrage rapide souhaité.

Entreprise :

CELAD, ce sont plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 agences qui œuvrent chaque jour pour proposer à plus de 250 clients des prestations de qualité, aussi bien en Informatique Industrielle qu’en Systèmes d’Informations.

Rejoindre CELAD, c’est tout simplement concilier dimension humaine, dynamisme et professionnalisme au sein d’une société reconnue pour sa politique sociale (15 RTT, prime de participation versée chaque année, suivi régulier et personnalisé, accès à la formation, …) et la qualité de ses prestations.