Développeur Fullstack.NET H/F

Onepoint Sas; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil et de technologie recherche un développeur .NET senior pour contribuer à des projets de transformation numérique. Vous travaillerez sur la modernisation d'applications et la création de solutions cloud natives. Les candidats doivent maîtriser C#, .NET, ainsi que des compétences en design et data. Rejoignez une équipe dynamique valorisant l'innovation et l'évolution professionnelle au sein d'un environnement technique stimulant.

Prestations

Formations et certifications

Environnement dynamique et flexible

Qualifications

• Développeur full-stack, à l'aise avec le back-end et le front-end.
• Expérience avec des solutions cloud.
• Connaissances en méthodologie Agile.

Responsabilités

• Intervenir sur des projets de transformation numérique variés.
• Participer à la conception et à l'architecture logicielle.
• Implémenter et déployer des solutions.

Connaissances

C#

.NET (version récente)

TypeScript

React ou Vue ou Angular

Entity Framework ou Dapper

SQL Server ou PostgreSQL ou MySQL

Azure

Docker

Git

SCRUM

Outils

Docker

Kubernetes

Terraform

Description du poste

Merci de postuler sur:

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Votre futur collectif :

Au sein de Techstud.io, collectif de 900 talents orienté technologies et innovations, nous intervenons sur toute la chaîne de valeur associée aux transformations digitales de nos clients.

Carrefour entre la tech, le design, la data et le delivery, nos équipes sont donc à la recherche de nouvelles façons de moderniser l'industrie.

Nous avons pour vocation de travailler main dans la main avec tous les collectifs du groupe, nous permettant ainsi de faire évoluer les stratégies de tous nos clients avec une mentalité axée sur la résolution de problèmes, l'efficacité, le partage et l'authenticité.

Votre rôle et vos missions :

En tant que développeur .NET senior, vous interviendrez sur des projets de transformation numérique variés, allant de la modernisation d'applications existantes à la création de solutions cloud natives.

Vous participerez à toutes les phases du développement :

• Conception et architecture logicielle,
• Développement et implémentation,
• Déploiement et automatisation,
• Orchestration et optimisation des performances

Vous serez impliqué dans un processus continu d'évolution, avec un suivi personnalisé, des formations et certifications, et des missions adaptées à vos aspirations.

Votre profil :

Nous recherchons un développeur full-stack, à l'aise avec le back-end, le front-end et l'hébergement cloud.

Compétences essentielles :

• Langages & frameworks : C#, .NET (version récente), TypeScript, un framework JS moderne (React, Vue ou Angular).
• Bases de données : un ORM (Entity Framework, Dapper, etc.), un SGBD relationnel (SQL Server, PostgreSQL, MySQL, etc.).
• Cloud & Infrastructure : Azure, AWS, GCP ou OVH, avec une solution Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, Ansible…).
• Déploiement & Conteneurisation : Docker, Kubernetes, CI/CD et pratiques DevSecOps.
• Versioning & collaboration : Git, GitHub/GitLab/Azure DevOps.
• Architecture logicielle : N-tiers, DDD, hexagonal, microservices.
• Méthodologie Agile : SCRUM, intégration des tests (TDD, BDD, ATDD, tests E2E).

Compétences appréciées :

• Bases de données NoSQL (MongoDB, Elasticsearch).
• Scripting : Bash (Linux/WSL) ou ZSH (iOS).
• Connaissance de GraphQL et des API modernes.
• Expérience avec des outils d'observabilité et de monitoring (OpenTelemetry, Dynatrace…).

Pourquoi nous rejoindre ?

Des projets variés et challengeant : transformation digitale, applications cloud natives, architectures modernes.

Un accompagnement sur-mesure : formations, certifications, participation à des conférences et communautés techniques.

Un collectif dynamique : échangez avec des passionnés, participez à des meetups et hackathons.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise votre expertise et vous permet d'évoluer dans un environnement technique stimulant ? Postulez dès maintenant !

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Notre processus de recrutement :

• 1er échange?avec Sandy BONVARLET : (durée : 30/45 min Teams / entretien en présentiel au Trocadéro)
• 2ème échange avec un expert technique/Leader : Mise en situations et questions techniques (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
• 3ème échange avec le(s) partner(s) de la communauté Nicolas MARRY et Malik BEN ROMDHANE et Geoffroy JAHAN Human Ressource Manager : Closing et Projection - (durée : 30 min, Teams ou présentiel)

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint

Merci de postuler sur:

https://isarta.fr/?job=72808