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Développeur Fullstack

Agorapulse

Paris

Hybride

EUR 50 000 - 70 000

Plein temps

Hier
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Résumé du poste

Une entreprise SaaS de gestion des réseaux sociaux recherche un Développeur Fullstack pour rejoindre son équipe à Paris. Vous participerez à la conception, l'implémentation et la gestion des infrastructures en utilisant des technologies modernes comme Java et Angular. Un environnement équilibré et international avec deux jours de télétravail par semaine vous attend.

Prestations

Opportunités de montée en compétences
Travail hybride

Qualifications

  • 5-6 ans d’expérience en développement Fullstack avec Java et Angular.
  • Maîtrise de l’anglais pour évoluer dans un contexte international.
  • Autonomie et curiosité.

Responsabilités

  • Participation à la conception des nouvelles fonctionnalités.
  • Développement frontend avec Angular et mobile avec Ionic.
  • Gestion des pipelines CI/CD et surveillance des microservices.

Connaissances

Développement Fullstack
Java
Angular
DevOps
Résolution de problèmes complexes

Outils

AWS
Docker
Terraform
Github

Description du poste

Gérer vos réseaux sociaux n’a jamais été aussi simple !

Qui sommes-nous ?

Leader français du social media management, Agorapulse est implanté dans 18 pays et accompagne plus de 31 000 utilisateurs à l’échelle mondiale.

Nous permettons aux agences, entreprises et spécialistes du marketing de gérer leurs réseaux sociaux simplement : programmation de contenu, édition de rapports statistiques, calcul du ROI, interaction avec l’audience et l’équipe depuis une seule plateforme pour tous les réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, YouTube, Google My Business et TikTok.

Nos chiffres

Nous sommes 170 passionnés répartis entre Paris (Châtelet) et à l’international, avec une organisation semi-remote permettant de collaborer dans le monde entier.

  • 60 recrutements en 2024
  • 30 nationalités différentes

Ce que nous proposons en tant que Développeur Fullstack

Notre équipe tech / produit est organisée en 4 Tribes, composées de développeurs Fullstack, designers, product managers, SRE et QA.

Les composantes du rôle

  • Conception : participation dès la phase de conception des nouvelles fonctionnalités.
  • Implémentation : développement frontend avec Angular 18 / Ngrx, mobile avec Ionic, tests unitaires et d’intégration avec Spock / Docker, avec un objectif de couverture de tests revu chaque trimestre.
  • Devops : gestion des pipelines CI / CD (Github Actions) et surveillance des microservices en production.
  • Peer-reviewing : contributions via Pull Requests, avec participation aux revues de code.

Technologies modernes utilisées

  • Backend : Java 21, Groovy, Micronaut, Gradle, Spock, Spring, Grails, microservices, DDD, architecture hexagonale.
  • Frontend : Angular 18 (TypeScript, Ngrx), Ionic / Capacitor pour mobile, Micro-Frontend, webpack module federation.
  • Infrastructure : AWS / Cloud, Infrastructure as Code avec Terraform, monitoring avec NewRelic et Sentry.
  • Environnement : Macbook Pro M1, Github, Sonarqube.

Profil recherché

  • 5-6 ans d’expérience en développement Fullstack avec Java et Angular.
  • Maîtrise de l’anglais pour évoluer dans un contexte international.
  • Autonomie, curiosité, envie de dépasser son périmètre et de s’engager dans des projets personnels.
  • Aime résoudre des problèmes complexes.

Pourquoi nous rejoindre

  • Scale-up à taille humaine avec un bon équilibre vie privée / vie professionnelle.
  • Opportunités de montée en compétences via des guildes et workshops.
  • Contexte SaaS, BtoB, Tech, international.
  • Environnement de travail exceptionnel (voir notre Glassdoor).
  • 2 jours de télétravail par semaine.

Les prochaines étapes

Vous rencontrerez les membres clés de l’équipe à chaque étape, avec un accompagnement constant par notre équipe Talent Acquisition :

  • Entretien avec Capucine (Talent Acquisition Specialist) (30 min)
  • Screening technique avec l’Engineering Manager (1h)
  • Entretien technique avec l’équipe (2h)
  • Entretien culture avec le Head of Engineering (45 min)
  • Offre d’embauche
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