Contexte
Dans le cadre du développement de notre présence en pharmacie, nous recherchons plusieurs délégués pharmaceutiques dans différentes régions. Rattaché·e au Responsable National Sell-In & Sell-Out, vous êtes en première ligne pour développer le chiffre d’affaires de votre secteur, en combinant excellence commerciale et accompagnement terrain.
Vos missions
Développer le chiffre d’affaires du secteur
- Prospecter de nouvelles officines selon un plan d’expansion clair et priorisé.
- Visiter les pharmacies partenaires et développer leur potentiel sell-in et sell-out.
- Optimiser la visibilité de la marque en point de vente : linéaires, présentoirs, têtes de gondole, vitrines, théâtralisation.
- Mettre en place les nouveautés selon les temps forts commerciaux définis.
- Suivre et atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre secteur.
Former & engager les équipes officinales
- Former les équipes officinales à la marque, aux produits et à leurs bénéfices, en valorisant les best-sellers.
- Partager des conseils concrets pour vendre efficacement la gamme au comptoir.
- Créer une vraie proximité avec les équipes, via des animations, journées VIP, ou actions ciblées sur les points de vente prioritaires.
Piloter votre activité
- Suivre et analyser les performances de votre secteur : sell-in, sell-out, ruptures, environnement concurrentiel.
- Assurer un suivi rigoureux de vos clients : commandes, litiges, réassorts, RFA/UG.
- Remonter les informations terrain de manière claire et actionnable.
Profil recherché
- Vous avez minimum 2 ans d’expérience réussie en tant que délégué·e pharmaceutique, idéalement dans l’univers de la dermocosmétique ou du soin.
- Vous connaissez bien le fonctionnement des officines et savez parler à leurs équipes.
- Vous êtes à la fois autonome, organisé·e et orienté·e résultats.
- Vous ne vous contentez pas du statut-quo et savez trouver des solutions pour faire bouger les lignes.
- Vous aimez les produits bien faits, vous savez transmettre votre enthousiasme et créer une relation de confiance.
- Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux pour piloter votre activité au quotidien (CRM, outils de commande, reporting).
- Permis B obligatoire.
Pourquoi rejoindre Horace ?
- Une marque ambitieuse, en pleine croissance, qui place la qualité des produits et de l’expérience client au cœur de tout.
- Une équipe terrain en construction, avec la liberté de structurer votre secteur et d’y laisser votre empreinte.
- Une culture d’entreprise bienveillante, orientée efficacité, transparence et autonomie.
- Package attractif fixe, variable et avantage en nature (voiture de fonctions, frais…)