Animateur territorial secteur "Personnes en situation de handicap"

ARS Nouvelle-Aquitaine; Pau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence régionale de santé recherche un professionnel pour mettre en œuvre des politiques en faveur des personnes en situation de handicap. Le poste inclut l'animation de réunions territoriales, la contractualisation avec les établissements médico-sociaux et la participation aux contrôles qualité. Des déplacements réguliers et un travail d'équipe sont indispensables. Si vous avez une expérience pertinente dans le secteur et une connaissance des politiques publiques, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Connaissance des politiques publiques en matière de handicap.
• Capacité à animer des réunions et à travailler en partenariat.
• Compétences en contractualisation et en suivi des contrats.

Responsabilités

• Contribuer au déploiement des politiques en faveur des personnes en situation de handicap.
• Organiser et animer des réunions territoriales.
• Contribuer à la contractualisation et au suivi des CPOM.
• Participer aux inspections et contrôles des ESMS.

Description du poste

Profil

Type de contrat : Contrat à durée déterminée d’une durée de 6 mois

Catégorie : A ou équivalent

Niveau : Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel.

Activités essentielles

1. Mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap

• Contribuer au déploiement de la politique régionale en faveur des personnes en situation de handicap, en cohérence avec les orientations du Plan Régional de Santé (PRS) ;
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan départemental « 50 000 nouvelles solutions » (élaboration de tableaux de bord, bilans et notes de synthèse etc.).

2. Animation territoriale et partenariale

• Participer à l’organisation et à l’animation de réunions territoriales sur le champ du handicap, groupes de travail et instances partenariales (CD, MDPH, Education nationale, acteurs médico-sociaux et associatifs, etc.).
• Apporter une première réponse aux opérateurs médico-sociaux sur les questions d’évolution de l’offre, d’amélioration des parcours et de mise en œuvre des priorités de l’ARS.

3. Contractualisation, programmation et autorisations

• Contribuer à la préparation, à la négociation et au suivi des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) avec les établissements et services médico-sociaux du champ du handicap.
• Rédiger les arrêtés d’autorisation des ESMS et assurer le suivi de leur procédure de validation et de signature.

4. Suivi de la qualité, inspections et contrôles

• Participer à l’instruction des réclamations et signalements relatifs aux ESMS PH.
• Apporter un appui à la préparation des missions d’inspection et de contrôle des ESMS PH.

Participer au déploiement de la nouvelle réglementation relative à l’évaluation de la qualité des établissements et services médico-sociaux (suivi des évaluations, renouvellement des autorisations, arrêtés).

5. Gestion de projets et transformation de l’offre

Participer, en lien avec le Conseiller Transformation de l’offre, à la structuration et au suivi de projets de transformation de l’offre médico‑sociale sur le secteur enfance.

6. Traitement des situations individuelles complexes / Réponse accompagnée pour tous (RAPT)

• Contribuer au traitement et au suivi des situations individuelles critiques et complexes signalées à la délégation départementale.

Participer aux groupes opérationnels de synthèse (GOS) et représenter l’ARS dans les instances dédiées, en lien avec la responsable de pôle.

Activités annexes :

• Participation à d’autres chantiers transversaux impliquant la délégation départementale (service public départemental de l’autonomie, convention CNSA, etc.).

Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle PATPS

Spécificités du poste / Contraintes :

• Déplacements réguliers sur le territoire.
• Participation aux dispositifs de gestion des crises, en cas de besoin.
• Travail en équipe indispensable.