Data Analyst RH H / F

Nextgen RH; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions logicielles en France recherche un Data Analyst RH pour analyser et valoriser les données RH dans un environnement international. Ce rôle exige de solides compétences en Python, SQL, et une parfaite maîtrise de l'anglais (C1 à C2). Des avantages tels que le télétravail et un plan de formation sont offerts.

Prestations

Télétravail : 2 jours/semaine

RTT

Mutuelle et prévoyance retraite

Plan épargne entreprise

CE avec de nombreux avantages

Parking ou remboursement des titres de transport (75%)

Qualifications

• Première expérience en analyse de marché en contexte international.
• Maîtrise des outils de traitement et d'analyse de données.
• Capacité à travailler en autonomie et être force de proposition.

Responsabilités

• Collecter et compiler des données RH de plusieurs pays.
• Nettoyer et structurer les bases de données.
• Développer des outils statistiques et de data visualisation.

Connaissances

Python

SQL

Statistiques

Data visualisation

Anglais (C1 à C2)

Formation

Bac +5 en statistiques, data science, économie, ingénierie

Outils

R

Excel avancé

Description du poste

Overview

Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le développement de solutions logicielles collaboratives et technologiques. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) : Data Analyst RH (H / F) CDI - PARIS SUD (78) - A PARTIR DE 42K€.

Rattaché(e) au Pôle Anticipation des Talents, vous aurez pour rôle d'exploiter et de valoriser les données RH pour accompagner la stratégie de transformation de l'entreprise. Vous serez amené(e) à travailler dans un environnement international, avec une forte dimension technique et analytique.

Responsibilities

• Collecter et compiler des données RH issues de plusieurs pays, dans des formats variés.
• Nettoyer, structurer et fiabiliser les bases de données.
• Développer et / ou utiliser des outils statistiques et de data visualisation (Python, SQL, outils internes, IA, etc.).
• Analyser et synthétiser les informations recueillies pour identifier des tendances, opportunités et risques.
• Restituer vos analyses de manière claire et impactante à travers des rapports, présentations et dashboards.
• Animer des points réguliers en anglais (calls, réunions, présentations) avec des interlocuteurs en France et à l'international.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +5 en statistiques, data science, économie, ingénierie ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en analyse de marché, en contexte international.
• Maîtrise des outils de traitement et d'analyse de données (Python, R, SQL, Excel avancé, outils de data viz).
• Bonne compréhension des méthodes statistiques et de l'analyse de données.
• Parfaite maîtrise de l'anglais indispensable (C1 à C2) pour évoluer dans un contexte international.
• Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition.
• Appétence pour le monde RH et ses enjeux (connaissance ou forte curiosité).
• Passionné(e) par l'innovation et la stratégie, esprit critique, capacités d'analyse, de synthèse et de restitution.
• Excellent sens relationnel, collaboration avec des interlocuteurs variés et communication efficace à l'écrit comme à l'oral.

Cadre et avantages du poste

• CDI statut cadre
• Télétravail : 2 jours / semaine.
• Autres : RTT, mutuelle et prévoyance retraite, plan épargne entreprise, CE avec de nombreux avantages, parking ou remboursement des titres de transport (75%).
• Des opportunités de développement de carrière avec un plan de formation et des mobilités internes
• Environnement de travail multiculturel et innovant, engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion.
• A compétences et qualifications égales, priorité à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).

Processus de recrutement

1. NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
2. Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
3. Tests et entretiens avec notre client
4. Ref : zcjrtwt08l