Couvreur / Couvreuse

Temporis; Lille; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche des Couvreurs H/F pour des chantiers situés dans la métropole lilloise. Les candidats devront effectuer la pose et la réparation de toitures ainsi que l'installation d'éléments d'étanchéité et d'isolation. Qualification N2 requise. Les horaires sont de 8h à 17h avec pause. Plusieurs avantages sont offerts, dont des primes et un accompagnement personnalisé.

Prestations

Mutuelle

Garde d'enfants

Déplacement

Formation

Qualifications

• Expérience en pose et réparation de toitures.
• Capacité à travailler en hauteur avec habilitation.
• Lecture de plans et respect des consignes de sécurité.

Responsabilités

• Pose et réparation de toitures.
• Installation d'éléments d'étanchéité et d'isolation.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Esprit d'équipe

Formation

Qualification N2

Description du poste

Client situé dans la métropole lilloise recherche des Couvreurs H/F

Nous recherchons des Couvreurs motivés pour rejoindre une équipe dynamique. Vous interviendrez sur des chantiers situés dans la MEL.

Vos missions :

Pose et réparation de toitures (tuiles en terre cuite, béton).
Installation d'éléments d'étanchéité et d'isolation.
Travail en hauteur (habilitation requise).
Lecture de plans et respect des consignes de sécurité (suivant la qualification).

Profil recherché :

Qualification : N2
Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe.

Conditions de travail :

Départ à 7h du dépôt situé à La Madeleine.
Chantiers de Valenciennes à Dunkerque.
Horaires : 8h-12h / 13h-17h.
Panier repas + Indemnités de trajet.

Si vous êtes intéressé(e), envoyez-nous votre candidature sans tarder !

Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :

Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
D'acomptes à la demande tous les vendredis
Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
Prime de 10% d'indemnités de congés payés
De possibilités d'évolution via nos budgets formation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.