Country Manager France FH

Cresco Floresco; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de textiles professionnels recherche un Country Manager pour piloter ses activités commerciales en France. Le candidat idéal aura une expérience en direction commerciale B2B avec une solide maîtrise des cycles de vente et des négociations complexes. Le poste offre une autonomie dans un environnement en croissance, avec l'opportunité de structurer une équipe engagée face aux enjeux de santé et de durabilité.

Qualifications

• Expérience confirmée en direction commerciale ou rôle équivalent en environnement B2B.
• Solide maîtrise des appels d’offres et négociation grands comptes.
• Anglais courant indispensable, un niveau équivalent en allemand serait apprécié.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble des activités commerciales et opérationnelles en France.
• Élaborer et mettre en œuvre une feuille de route commerciale ambitieuse.
• Manager et fédérer l’équipe existante tout en structurant la force de vente.

Connaissances

Vision stratégique

Leadership managérial

Connaissance cycles de vente longs

Négociation grands comptes

Aisance relationnelle

Formation

Formation supérieure (Bac+5)

Description du poste

Cresco Floresco accompagne un leader du marché du vêtement professionnel et recherche un Country Manager.

Dans un contexte de croissance soutenue du marché du vêtement professionnel et d’exigences accrues en matière de qualité, d’hygiène et d'image notre client, acteur européen reconnu du textile professionnel, engage une nouvelle phase de développement sur le marché français avec le souhait de faire de la France un véritable relais de croissance stratégique.

Pour accompagner cette ambition, nous recrutons son futur Country Manager France.

Rôle & Missions

Rattaché à la Direction du groupe basée à l’international, le Country Manager France pilote l’ensemble des activités commerciales et opérationnelles sur le territoire. Il s’agit d’un rôle stratégique à forte visibilité dans un contexte de relance managériale, de structuration des équipes et d’accélération de la performance.

Définition et déploiement de la stratégie France

• Élaborer et mettre en œuvre une feuille de route commerciale ambitieuse et réaliste.
• Adapter le positionnement, les offres et les messages aux spécificités du marché français.
• Piloter la planification commerciale (CA par segment, client, commercial).
• Assurer une veille active sur les marchés concurrents et appels d’offres.
• Optimiser la politique de prix et de remises afin d’améliorer durablement la marge.

Management et structuration de l’organisation commerciale

• Manager et fédérer l’équipe existante (commerciaux terrain et support commercial).
• Structurer la montée en puissance de la force de vente à l’échelle nationale.
• Mise en place de routines commerciales, KPI, outils CRM et standards de performance.
• Accompagnement de la montée en compétences, le coaching et la fidélisation des équipes.

Développement commercial et grands comptes

• Gestion directe d’un portefeuille de clients et prospects stratégiques.
• Accélération de la pénétration des segments prioritaires notamment santé et médico‑social.
• Piloter les réponses aux appels d’offres, négocier les contrats et sécuriser les renouvellements.
• Développer une présence forte en Île‑de‑France afin d’ouvrir les grands comptes nationaux.

Coordination groupe et représentation de la marque

• Interface clé avec les équipes internationales (logistique, finance, marketing, IT).
• Reporting structuré et régulier auprès de la Direction groupe.
• Représentation de la marque auprès des institutions partenaires et prescripteurs.

Profil recherché

Nous recherchons un dirigeant commercial expérimenté capable de conjuguer vision stratégique, leadership managérial et implication terrain dans un environnement international exigeant.

Expérience & expertise

• Formation supérieure (Bac5).
• Expérience confirmée en direction commerciale, direction pays ou rôle équivalent en environnement B2B.
• Solide maîtrise des cycles de vente longs, appels d’offres et négociation grands comptes.
• Expérience avérée dans la structuration d’équipes et le redressement de performance.
• Anglais professionnel courant indispensable ; un niveau équivalent en allemand serait apprécié.

Leadership & posture

• Capacité à porter une vision et à conduire le changement.
• Leadership exigeant, structurant et fédérateur.
• Forte orientation résultats et rigueur de pilotage.
• Aisance relationnelle et crédibilité auprès d’interlocuteurs de haut niveau.

Pourquoi les rejoindre

Ce poste offre un rôle de dirigeant pays doté d’une réelle autonomie et d’une forte visibilité au cœur d’un projet de structuration et de croissance à fort impact économique. Il se situe dans un marché porteur en lien direct avec des enjeux de santé, d’hygiène et de durabilité et permet de fédérer et développer une équipe engagée. L’environnement est résolument européen, combinant rigueur, proximité client et esprit entrepreneurial.

Key Skills

• Engineering Support
• MAC
• Hydraulic
• General Services
• Ado
• Health Education

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1

Yearly Salary Salary : 100000 - 130000