Correspondant Paie

TROUILLARD SA; Nantes; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise régionale recherche un Correspondant Paie pour intégrer ses équipes à Nantes. Le candidat idéal doit avoir une formation en ressources humaines et une expérience réussie dans ce domaine. Les responsabilités incluent la rédaction de contrats, la gestion de la paie et le soutien aux managers. Le poste offre un CDI de 35H/semaine avec un salaire brut annuel compris entre 28 000 et 32 000 euros, en favorisant un environnement de travail organisé et en équipe.

Qualifications

• Première expérience réussie dans le domaine des RH.
• Bonne maitrise d'Excel.
• Rigueur et organisation dans le travail.

Responsabilités

• Rédiger les contrats de travail et les avenants.
• Préparer et suivre les éléments variables de paie.
• Gérer les dossiers liés à la prévoyance et aux arrêts maladie.

Connaissances

Établir un bulletin de paie

Gestion de la paie

Gérer les déclarations sociales et fiscales

Logiciel de paie

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Formation

Formation à dominance RH

Outils

Excel

Description du poste

Offre n° 202QQTJ Correspondant Paie h/f (H/F)

Pourquoi a-t-on besoin de vous?Dans le cadre de la structuration de la future Région Pays de la Loire, ,nous recrutons un(e) Correspondant(e) Paie pour soutenir nos collaborateurs et renforcer notre expertise RH.Vos missions en détail Administration du personnel :Rédiger les contrats de travail et les avenantsRédiger les courriers administratifs liés aux événements de la vie professionnelle (congés maternité/paternité, démissions, ruptures de contrat, demandes de temps partiel, etc.)Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la mutuelle, les attestations, ou toute demande d'information RHGestion de la paie :Préparer et suivre les éléments variables de paieCollaborer étroitement avec notre Centre de Services PartagésSaisir et mettre à jour les données dans notre logiciel de paie (ADP) : embauches, avenants, départs, etc.Assurer le suivi des temps de travail et des absences (heures supplémentaires, arrêts maladie, congés.) via notre outil de gestion des temps (GTA)Gérer les dossiers liés à la prévoyance, aux arrêts maladie professionnels, etc.Participer à la gestion de l'épargne salariale et intervenir sur d'autres sujets transverses liés à l'activité paieVous serez en charge d'un portefeuille de collaborateurs, en lien étroit avec deux Responsables Ressources Humaines, afin de garantir une gestion RH efficace et de proximité au sein de notre région : administration du personnel, paie et développement des compétences.En tant que partenaire du quotidien, vous accompagnez les managers dans la mise en œuvre des processus RH et les conseillez sur la gestion courante de leurs équipes.Ce poste est-il fait pour vous ?Le profil que nous recherchons :Formation à dominance RHPremière expérience réussie dans le domaine des RHBonne maitrise d'ExcelVous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travailVous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe (vos managers étant à distance, une bonne aisance téléphonique est nécessaire)Vous savez faire preuve d'initiative et d'esprit d'innovation pour faire évoluer les pratiques

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Etablir un bulletin de paie
• Gestion de la paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Logiciel de paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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