Corporate Compliance Officer H/F

ERAMET; France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise minière internationale recherche un Corporate Compliance Officer à Paris. Vous serez en charge de garantir la conformité légale et éthique de l'entreprise. Diplôme Bac+5 exigé et minimum de 5 ans d'expérience sont nécessaires. Le poste offre un package de rémunération attractif et des opportunités de télétravail.

Prestations

Salaire annuel fixe et variable

Programme d'actionnariat salarié

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Mutuelle santé et couverture prévoyance

Offre de loisirs à prix réduit

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience similaire, expérience internationale est un plus.
• Capacité à concevoir, rédiger et mettre en œuvre des programmes de conformité efficaces.
• Anglais professionnel indispensable, espagnol est un plus.

Responsabilités

• Suivre la conformité aux sanctions internationales.
• Mettre à jour les référentiels sur la lutte contre la corruption.
• Former les collaborateurs sur l'éthique et la conformité.

Connaissances

Analyse de risques

Conception de programmes de conformité

Communication

Formation

Bac+5 en Droit, éthique des affaires ou domaine connexe

Description du poste

Eramet est l'un des leaders mondiaux de l'industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l'extraction de métaux, de l'élaboration et de la transformation d'alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d'intenses émotions dans chacune de vos missions !

Avec plus de 10 000 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c'est vous !

Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.

Le poste est basé à Paris 15 et requiert des déplacements professionnels occasionnels : 2 à 3 par an, nationaux (Région Parisienne / Province) et internationaux (transcontinentaux).

Rattaché.e directement au Directeur Ethique et Conformité du Groupe, le Corporate Compliance Officer est responsable de garantir que l'entreprise fonctionne en conformité avec les lois, les réglementations et les normes éthiques. Son expertise en conformité, en gestion des risques et en communication est essentielle pour promouvoir une culture d'éthique et de conformité au sein de l'entreprise, tout en gérant les défis liés à la complexité des opérations commerciales et à l'évolution des réglementations.

Responsabilités

• Suivre et actualiser le dispositif de conformité aux Sanctions Internationales (Europe, USA, UK, Nations Unies, etc.) :
  • Actualiser le dispositif, informer et former sur les évolutions des paquets de sanctions contre la Russie ou d'autres pays à risque
  • Répondre aux directions opérationnelles sur les questions en matière de sanctions internationales
  • S'assurer de la remontée des opérations devant être revue (vente, achats, M&A, transactions précontentieuses)
  • Revoir lesdites opérations à risque afin de les confirmer ou les invalider (KYC/KYS)
  • Sur cette thématique de conformité contribuer au Comité des Achats Responsable et au Comité des Ventes Responsables
  • Interagir avec les administrations le cas échéant, notamment sur les cas de gel des avoirs, de licence d'exportation, etc.
• Suivre le plan de prévention et lutte contre la corruption (Sapin 2 / FCPA) :
  • Mise à jour des référentiels Groupe sur son périmètre (cartographie des risques de corruption, procédures, politiques…)
  • Suivi des plans d'actions de la cartographie des risques de corruption des entités et du Groupe, et reporting sur le suivi des actions auprès des instances dirigeantes.
  • Suivi et réponses aux campagnes de contrôle interne
  • Suivi du sujet contrôles comptables anticorruption au sein du Groupe et participation aux contrôles de 1er et 2nd niveau
  • Participation aux audits sur les volets éthique et compliance, suivi des points de contrôle d'audit, définition des plans d'actions et suivi de ceux‑ci.
  • Administration et monitoring des outils de gestion des conflits d'intérêts, cadeaux et invitations, donation et sponsoring, intermédiaires, etc. Traitement des demandes sur le périmètre des filiales ne bénéficiant pas d'un Compliance Officer dédié.
  • Assistance aux directions opérationnelles (achats, ventes, stratégie) lors de la négociation des contrats sur toutes les clauses et/ou sujets liés à la conformité (rédaction et revue des clauses contractuelles)
  • Réalisation des évaluations des tiers (clients, fournisseurs, partenaires de joint‑ventures et cibles d'acquisition) à l'aide des solutions internes ou avec l'aide de prestataires externes. Évaluer le niveau de maîtrise des risques pour reporting avant prise de décision.
  • Veille à la totale mise en conformité du Groupe aux dispositions applicables (Sapin II, UKBA, FCPA…) et définir les plans d'action appropriés.
• Formations et sensibilisation des collaborateurs sur l'ensemble des sujets liés à l'éthique (corruption, sanctions internationales, concurrence, blanchiment & financement du terrorisme…)
• Reportings principalement sur :
  • Les plans d'actions internes
  • Les actions de contrôles de 2nd niveau sur les dispositifs du programme éthique et conformité
  • L'actualisation des indicateurs de performance clés
  • Synthèse, mémo et divers supports de présentation à destination de l'interne (PDG, Comité Exécutif, Conseil d'Administration, CoDir des autres fonctions)
  • Préparation de reporting interne (à l'attention des instances dirigeantes), et reporting externe (URD, rapport de durabilité)
  • Veille juridique sur les sujets d'éthique et conformité au sens large

Votre Profil

• Bac+5 – Master ou équivalent en Droit, en éthique des affaires, en Compliance ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d'expérience similaire. Une expérience à l'international est un plus.
• Capacité à concevoir, rédiger et mettre en œuvre des programmes de conformité efficaces.
• Compétences en analyse de risques et en résolution de problèmes liés à la conformité.
• Maîtrise de la gestion des dossiers d'alerte.
• Anglais professionnel indispensable. L'Espagnol est un plus.

Nos avantages

Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé, pour une carrière passionnante dans un environnement de travail dynamique, inclusif et international, avec de nombreuses opportunités de développement !

• Un package de rémunération attractif incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation,
• L'accès à un programme d'actionnariat salarié,
• Un dispositif complet d'épargne salariale et retraite co-financé par l'entreprise,
• La prise en charge à 100 % de votre pass Navigo,
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur,
• Une mutuelle santé et une couverture prévoyance,
• L'accès à une offre de loisirs à prix réduit.

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. À tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.