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CORDISTE INDUSTRIEL (H / F)

ADEQUAT CLUSES GENERALISTE

Besançon

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Adéquat T.G.H recrute un Cordiste Industriel (F/H) pour des missions en grande hauteur. Vous participerez à des travaux diversifiés tout en bénéficiant de formations et d'évolutions dans votre carrière. Un taux horaire fixe, primes, et autres avantages sont proposés pour attirer les passionnés des hauteurs.

Prestations

10% de fin de mission
10% de congés payés
Indemnités repas + déplacement
Primes collective et / ou individuelle
Participation aux bénéfices
Acompte de paye à la semaine
Mutuelle
Logement
Garde enfant

Qualifications

  • Formation spécifique en travaux en hauteur requise.
  • Expérience souhaitée en ARTIF.

Responsabilités

  • Réaliser des travaux en hauteur en tant que Cordiste Industriel.
  • Participer à des missions adaptées sur différents sites.

Connaissances

Travaux en hauteur

Formation

CQP / CATSC ou IRATA
Description du poste

Adéquat T.G.H est la branche d'Adéquat spécialisée dans le recrutement de cordiste F / H.

Notre mission ? Vous proposez des missions adaptées à vos aspirations, partout en France.

Que vous soyez un(e) virtuose de la corde, un ninja, ou un passionné des hauteurs, nous avons des opportunités qui vous feront grimper au sommet de votre carrière.

Nous recherchons un Cordiste Industriel (F / H).

Vous pouvez joindre Léa, votre référente sur les Travaux en Grande Hauteur au 06 67 64 70 69 / / 04 50 84 22 60.

Profil recherché

Formation travaux en hauteur type : CQP / CATSC ou IRATA

Expérience souhaitée en ARTIF.

Rémunération et avantages :

  • Taux horaire fixe
  • 10% de fin de mission + 10% de congés payés
  • Indemnités repas + déplacement ou IGD
  • Primes collective et / ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
  • Acompte de paye à la semaine si besoin,
  • Possibilité d'intégration rapide, et d'évolution,
  • Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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