Coordonnateur en maïeutique (H/F)

Centre Hospitalier de Mayotte; Mamoudzou; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital en milieu tropical recherche une Coordonnatrice en maïeutique pour diriger les projets en gynécologie obstétrique. La candidate idéale doit avoir un diplôme d'État, une expertise en périnatalité, et des compétences en management. Ce poste offre des opportunités de résidence et des avantages attractifs, dans un cadre naturel préservé. Candidature à déposer via Mstaff ou par email.

Prestations

Billet d’avion aller-retour

Mise à disposition d’une voiture de fonction

Logement temporaire pour 6 mois

Titres restaurants

Qualifications

• Diplômée d'État en maïeutique avec 3 ans d'ancienneté.
• Expérience en gestion d'équipe souhaitée.
• Intérêt pour le challenge et l'amélioration des pratiques.

Responsabilités

• Piloter les projets institutionnels en périnatalité.
• Recruter et manager le personnel paramédical.
• Gérer l'organisation des soins en maïeutique.

Connaissances

Expertise médicale en maïeutique

Maîtrise des dispositions législatives et réglementaires

Capacité d'anticipation et de promotion des évolutions

Formation

Diplôme d'État de Sage-Femme

Master 2 en management ou VAE au 5e échelon

Description du poste

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Mayotte recherche une Coordonnatrice en maïeutique (H/F) pour son service de gynécologie obstétrique.

Le Pôle de Gynécologie-Obstétrique assure plus de 50 % de l’activité du Centre Hospitalier de Mayotte avec 131 lits répartis sur 3 sites. Le secteur de la maternité a accueilli 10 200 naissances en 2023 et 8 874 en 2024.

En tant que Sage Femme Coordonnatrice (H/F), votre mission principale est de piloter, en liaison avec les sages-femmes coordinatrices, le corps médical et la direction des affaires médicales, la mise en œuvre des divers projets institutionnels ou régionaux en matière de périnatalité, notamment sur son versant Qualité/Gestion des risques, mais aussi sur son versant médico-économique.

Vous serez garante de l’organisation des soins en maïeutique et du respect des réglementations et des bonnes pratiques.

Sous l’autorité hiérarchique de la Direction Générale, de la Direction des Affaires Médicales et en collaboration directe avec le Chef de Pôle, vos principales missions seront :

• Recruter le personnel paramédical, gérer les effectifs et leur évolution professionnelle
• Manager l’équipe des sages-femmes coordinatrices et assurer leur évaluation
• Piloter l’élaboration du projet médical en maïeutique, du projet et du contrat de pôle puis évaluer la mise en œuvre
• Elaborer le rapport d’activité annuel
• Gérer le temps de travail ainsi que les demandes de modification de situation statutaire (congés parentaux, disponibilité…)
• Gérer le corps des sages-femmes (recrutement, formation professionnelle et DPC) et favoriser l’évolution des carrières
• Participer aux différentes instances (directoire, instances générales, Commission de gestion des risques et de Qualité…)
• Communiquer les évolutions législatives et les choix institutionnels avec l’encadrement
• Veiller au respect des règles de déontologie des sages-femmes
• Participer avec le directeur à l’amélioration de qualité de l’établissement en matière de périnatalité, sa mise en œuvre et son évaluation
• Effectuer la veille juridique concernant la gestion des risques en maïeutique et veiller à leur application
• Elaborer et réaliser le suivi de la cartographie des risques
• Mettre en place des indicateurs et les analyser

Autres détails

Profil recherché

• Nous recherchons tout profil de sages-femmes (H/F) diplômée d’État, diplômé(e) d’un master 2 en management ou une VAE positionné(e) au 5e échelon du second grade avec 3 ans ancienneté.
• Vous avez une expertise médicale en maïeutique, en périnatalité et en santé génésique.
• Vous maîtrisez les dispositions législatives et réglementaires afférentes à la santé des femmes et des nouveau-nés.
• Vous êtes capable d’anticiper et de promouvoir les évolutions dans le champ de la périnatalité.
• Vous recherchez un poste challengeant, où vous pourrez faire la différence.
• Alors n’hésitez plus postulez ! Plus qu’une expérience professionnelle enrichissante, découvrez un territoire en plein développement, riche par ses traditions, sa culture et sa population reconnue pour être accueillante !
• Petit plus, Mayotte possède l’un des plus beaux lagons au monde et une nature encore très préservée.
• Pour en savoir plus sur le poste et la vie à Mayotte, n’hésitez pas à nous contacter.

Contrats : Mutation, CDI et CDD 2 ans sont possibles au recrutement.

Le CHM Vous Propose

• Un billet d’avion aller-retour pour tous contrats honorés,
• Une indexation à 40%,
• Une mise à disposition d’une voiture de fonction pendant 3 mois,
• Un logement temporaire disponible le temps de trouver un logement définitif pendant 6 mois,
• Une reprise d’ancienneté est réalisée conformément à la réglementation de la fonction publique, *
• Des titres restaurants d’une valeur de 11 euros/jour travaillé,
• Attention pour établir l’échelon de l’agent seuls les certificats de travail en clinique et CH seront reçus comme justificatifs.

En Cas De Mutation Et De Stagiairisation

• Indemnité de sujétion géographique,
• Indemnité de changement de résidence,
• Bonification retraite.

Salaire : défini sur la grille des coordonnateurs en maïeutique.

Pour candidater, postulez directement sur Mstaff ou contactez nous ([e-mail] ou par téléphone 0639093109) et la Coordonnateur en Maïeutique par intérim Mme MOUHOUTAR Rakfia ([e-mail] ou au 0639693067).

Description de l’établissement

Situé au cœur du cœur de l’océan indien, dans le 101ème département français depuis 2011, le Centre Hospitalier de Mayotte (CHM) est un établissement de santé de proximité qui présente une organisation originale basée sur le maillage territorial et la gradation des soins. Le CHM étant à ce jour, l’unique établissement de santé de l’île, pour une population de plus de 300 000 habitants.

Fort de plus de 3000 professionnels de santé dont 370 médecins et 30 internes à chaque semestre, l’hôpital compte 473 lits de médecine, de chirurgie, d’obstétrique et de psychiatrie. Les activités sont réparties sur 5 sites dont le site principal est Mamoudzou avec des centres médicaux de références Dzoumogné, Kahani, Mramadoudou et Petite Terre.

Le Centre Hospitalier de Mayotte développe en continu un projet de service public innovant, adapté aux besoins de la population et aux défis de territoire. Le CHM est le siège du SAMU-Centre 15, il dispose de lignes de SMUR. Il dispose également d’une hospitalisation à domicile, d’une équipe mobile d’accompagnement aux soins palliatifs et d’un service de soins de suite et de réadaptation (SSR) ouvert en 2021.

Aujourd’hui, notre établissement tend à développer son activité pour répondre aux besoins de la population de Mayotte avec l’ouverture d’un nouvel hôpital.

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