Coordonnateur des temps périscolaires (H/F)

MAIRIE; Lannion; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Coordonnateur des temps périscolaires à Lannion pour gérer l'accueil des mineurs et coordonner les équipes. Le candidat doit avoir un diplôme approprié et démontrer des compétences managériales. Ce poste en CDD à temps complet offre un salaire brut entre 2100 et 2500 Euros par mois, avec des horaires irréguliers incluant des soirées et week-ends. Une attention particulière à l'éducation inclusive est requise.

Prestations

Participation employeur à la prévoyance

Restauration sur place gratuite

Qualifications

• Diplôme permettant la direction d'un ACM (BPJEPS, DUT Carrières Sociales, ...)
• Être autonome, rigoureux et organisé
• Faire preuve de bienveillance à l'égard des familles et des enfants

Responsabilités

• Assure la mission managériale de l'équipe de l'ACM
• Prépare et anime des temps de réunions avec l'équipe
• Gère les absences des animateurs et accueille les remplaçants

Connaissances

Connaître les besoins en développement de l'enfant

Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant

Fédérer et encadrer une équipe

Savoir travailler en transversalité

B - Véhicule léger

Formation

Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BPjeps

Bac+2 ou équivalents Sciences sociales - DUT carrières sociales

Description du poste

Offre n° 200YMTK
Coordonnateur des temps périscolaires (H/F)

Le coordonnateur des temps périscolaires, assure, sous l'autorité du responsable du pôle vie scolaire et périscolaire, la gestion du périscolaire. Il manage l'équipe d'encadrement de proximité, dirige l'accueil collectif de mineurs associé à l'école sur les temps périscolaires et coordonne pédagogiquement et administrativement ces temps d'accueil. Il conçoit et met en œuvre le projet pédagogique global dans le cadre du Projet Éducatif Municipal qui fixe les grandes orientations. Il assure la continuité éducative auprès des familles ainsi que de l'équipe enseignante de l'école. Il assure le lien entre la collectivité, le service, l'équipe enseignante et les familles.

Missions

• Assure la mission managériale de l'équipe de l'ACM- Anime, accompagne et fédère les équipes (animateurs, atsem, agents de restauration) pour la mise en œuvre des objectifs du projet pédagogique.
• Prépare et anime des temps de réunions avec l'équipe sur l'organisation de l'accueil, le suivi des enfants et le fond pédagogique de l'accueil.
• Gère les absences des animateurs et accueille les remplaçants.
• Participe à l'évaluation annuelle des agents d'animation, repère les besoins en formation.
• Assure un rôle éducatif entre les différents acteurs du temps de l'enfant dans l'ACM- Participe à la continuité éducative entre les différents temps.
• Participe aux réflexions sur l'offre éducative, en tenant compte du rôle des parents.
• S'assure de l'application de principe de l'école inclusive.
• Participe aux instances décisionnelles de l'école et du service (comité de suivi de pedt, conseil d'école, comité de pilotage).
• Assure le lien avec les équipes d'éducateurs de la ville pour le suivi.
• Assure une communication avec les usagers de l'ACM et les services de la collectivité- Participe à la continuité de service avec le responsable du service entretien, la responsable de la vie scolaire et le responsable de la cuisine centrale.
• Assure l'interface avec les services techniques.
• Assure et organise la communication aux familles.
• Assure l'application des mesures de sécurité et réglementaires de l'ACM- S'assure du respect et de l'application des règlements en lien avec la gestion des ACM.
• Prend en compte les PAI, met en place les recommandations en vigueur et informe l'ensemble de l'équipe périscolaire et les agents de restauration.
• Garantit la sécurité physique et affective des enfants sous sa responsabilité.
• Garantit la mise en œuvre effective du Plan Particulier de Mise en Sûreté.
• Assure une gestion administrative de l'ACM- Garantit le bon pointage des enfants.
• Réalise la déclaration TAM.
• S'assure du suivi budgétaire de l'ACM.
• Participe au suivi des commandes et des stocks (matériels pédagogiques, fournitures, goûters).
• Élabore la mise en place du sma.
• Participe à la réflexion des demandes de travaux et d'investissements de l'école.
• Assure un rôle d'astreinte sur cette période.

Profil

• Diplôme permettant la direction d'un ACM (BPJEPS, DUT Carrières Sociales, ...)
• Être autonome, rigoureux et organisé
• Faire preuve de bienveillance à l'égard des familles et des enfants
• Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations traitées

Conditions d'emploi

Travail à temps complet - CDD du 05/01/26 au 28/08/26 - Horaires irréguliers - travail possible en soirée et week-end - Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé - Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) - Restauration sur place gratuite

Type de contrat

CDD - 8 Mois - Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée - Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• Restauration

Expérience

• Débutant accepté - sur la coordination
• Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BPjeps Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Sciences sociales - DUT carrières sociales Cette formation est indispensable

Compétences

• Connaître les besoins en développement de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Fédérer et encadrer une équipe Cette compétence est indispensable
• Savoir travailler en transversalité Cette compétence est indispensable
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Savoir prévenir et gérer les conflits
• Savoir travailler avec des multiples partenaires
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Candidature jusqu'au 21 décembre 2025