Coordinatrice Réseau Micro-crèche (+RSAI) (H/F)

GIE RESSOURCEA; Châteaugiron; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupement à but non lucratif en Bretagne recherche un(e) Coordinateur(trice) de réseau pour superviser les responsables de micro-crèches et garantir la qualité. Le candidat idéal aura un diplôme en petite enfance, de l'expérience en management, et des compétences relationnelles. Ce poste implique de fréquents déplacements sur les structures et offre des missions variées et évolutives.

Prestations

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Véhicule

Selon expérience

Qualifications

• Diplôme dans le secteur de la petite enfance, idéalement Infirmier(ère) Puéricultrice ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants expérimenté(e).
• Expérience significative en management, recrutement et coordination d'équipes.
• Très bonne connaissance de la réglementation liée aux établissements d'accueil du jeune enfant.

Responsabilités

• Accompagner et superviser les responsables de micro-crèches dans leur gestion quotidienne.
• Veiller à l'application du projet pédagogique et au respect de la réglementation.
• Coordonner les plannings et le suivi administratif.

Connaissances

Concevoir un projet éducatif

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

B - Véhicule léger

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Infirmier puériculture

Description du poste

Offre n° 200MWLY
Coordinatrice Réseau Micro-crèche (+RSAI) (H/F)

Dans le cadre de la mise en place de ces nouveaux projet, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de réseau pour renforcer le lien entre la direction et les structures, garantir la qualité et accompagner nos équipes. Vos missions - En lien direct avec la direction générale, vous aurez pour rôle de :- Accompagner et superviser les responsables de micro-crèches dans leur gestion quotidienne (10 micro-crèches, 4 directrices de pôle, 10 RT)- Veiller à l'application du projet pédagogique et au respect de la réglementation en vigueur (PMI, CAF, sécurité, hygiène).- Vous disposerez d'un service support pour disposer des prestataires de maintenance nécessaires.- Coordonner les plannings et le suivi administratif (effectifs enfants, gestion des remplacements, familiarisations).- Co-animer et planifier les réunions d'équipes, les réunions de directrices et les différentes activités pédagogiques.- Vous disposerez d'un appui du service communication pour la réalisation de vos supports.- Animer des réunions d'équipe et favoriser la communication transversale.- Soutenir la relation avec les familles et intervenir en appui dans les situations sensibles.- Développer des projets éducatifs transverses, proposer des outils et organiser des formations internes avec le centre de formation.- Assurer la fonction de RSAI (si infirmière puéricultrice)

Votre profil :- Diplôme dans le secteur de la petite enfance : prioritairement Infirmier(ère) Puéricultrice ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants expérimenté(e)- Expérience significative en management, recrutement et coordination d'équipes- Très bonne connaissance de la réglementation liée aux établissements d'accueil du jeune enfant- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.- Déplacements quotidiens sur les structures d'Ille et vilaine.

Nous souhaitons désormais lancer notre école interne (certifiée qualiopi) en 2026 afin de pouvoir proposer aux collaboratrices qui le souhaitent d'accompagner leur montée en compétence ou de préparer des VAE d'AP ou d'EJE dans de bonnes conditions.

Nous offrons :- Des missions évolutives, variées au service de la petite enfance et de la parentalité.- Une liberté dans la mise en place de projets, nous souhaitons que chacun apporte sa personnalité à la construction du projet- Un poste avec une réelle autonomie, des responsabilités variées et de réels budgets.- Un environnement bienveillant, collaboratif et dynamique.- Une rémunération selon profil et expérience.

Pour postuler : envoyez votre CV + une lettre de motivation précisant vos attentes, vos valeurs humaines ainsi que les valeurs pédagogiques que vous défendez. Ce poste nécessite d'être quotidiennement engagé(e) pour et auprès de nos enfants, de nos équipes et pour l'amélioration continue du projet.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Complémentaire santé
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Véhicule
• Selon experience

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture- Diplome d'Etat Infirmier Puer Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir un projet éducatif Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

RESSOURCEA est un Groupement d'Intérêt Economique (GIE) à but non lucratif. Notre objectif est de proposer des programmes pédagogiques qualitatifs en adéquation avec les attentes des familles et des besoins des enfants. L'adaptation du projet est pour nous primordiale. Chaque micro-crèche adhérente du GIE est coordonnée par une directrice de pôle diplômée (DE EJE) qui a pour mission d'échanger avec les familles, de suivre et d'accompagner les équipes dans la prise en charge de l'enfant.

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