Coordinateur(trice) Maintenance et Projets Immobiliers

ADB Recrutement; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un(e) Coordinateur(trice) Maintenance et Projets Immobiliers pour un syndic reconnu à Issy-les-Moulineaux. Le candidat idéal aura une expérience en gestion de travaux et maintenance immobilière. Cette fonction inclut la planification des travaux, la gestion des relations avec les copropriétaires et le pilotage des prestataires tout en garantissant la conformité réglementaire. Le poste offre des responsabilités croissantes et une rémunération attractive.

Prestations

Poste clé

Fonction polyvalente

Accompagnement pour le développement des compétences

Contributif à des projets structurants

Rémunération attractive

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de travaux ou maintenance immobilière.
• Capacité à gérer plusieurs chantiers et priorités simultanément.
• Motivation à évoluer dans un environnement orienté service.

Responsabilités

• Planifier et suivre les travaux de copropriété.
• Assurer la relation avec les copropriétaires.
• Piloter les prestataires et garantir la qualité d'exécution.
• Veiller à la conformité réglementaire des immeubles.
• Contribuer à la valorisation du patrimoine.

Connaissances

Gestion de travaux

Rigueur

Capacité d'organisation

Excellent relationnel

Curiosité technique

Description du poste

ADB Recrutement, cabinet spécialisé dans la recherche et la sélection de profils qualifiés dans l’immobilier, la construction et la gestion d’actifs, accompagne aujourdhui l’un de ses clients, un syndic de copropriété reconnu et basé à Issy-les-Moulineaux, dans le recrutement d’un(e) :

Coordinateur(trice) Maintenance et Projets Immobiliers (H/F)

Votre mission

Au sein d’un syndic engagé pour la qualité de gestion et la valorisation des immeubles en copropriété, vous êtes le/la garant(e) du bon déroulement des opérations de maintenance et de travaux. Vous intervenez pour assurer la pérennité des bâtiments, la sécurité des résidents et la conformité réglementaire, tout en maintenant une relation de proximité avec les copropriétaires.

Vos principales responsabilités :

• Planifier et suivre les travaux de copropriété : organiser, superviser et contrôler les interventions (maintenance courante, réparations, travaux de rénovation ou de réhabilitation).

• Assurer la relation avec les copropriétaires : comprendre leurs besoins, répondre à leurs demandes et garantir un service réactif et de qualité.

• Piloter les prestataires : consulter, sélectionner, coordonner et contrôler les entreprises, en veillant au respect des délais, des budgets et de la qualité d’exécution.

• Veiller à la conformité réglementaire des immeubles : suivre les diagnostics, obligations de sécurité, normes d’accessibilité et exigences liées à la performance énergétique.

• Contribuer à la valorisation du patrimoine : proposer des solutions techniques adaptées, durables et innovantes pour optimiser la gestion et l’entretien des copropriétés.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de travaux, maintenance immobilière ou suivi technique de bâtiments, idéalement au sein d’un syndic ou dans l’habitat collectif.

• Rigueur, organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs chantiers et priorités.

• Excellent relationnel et sens du service, indispensables pour interagir avec copropriétaires, fournisseurs et intervenants.

• Curiosité technique et capacité à être force de proposition pour améliorer les pratiques et les équipements.

• Motivation à évoluer dans un environnement orienté service et qualité de gestion résidentielle.

Ce que notre client propose

• Un poste clé au sein d’un syndic reconnu pour son professionnalisme.

• Une fonction polyvalente avec des responsabilités croissantes et de réelles perspectives de dévolution.

• Un accompagnement solide pour développer vos compétences techniques et votre expertise en copropriété.

• La possibilité de contribuer à des projets structurants et à forte valeur ajoutée pour les copropriétaires.

• Une rémunération attractive, en adéquation avec l’expérience et le profil retenu.