Coordinateur(trice) (H/F) - Paris (75)

CAPAILLEURS; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un(e) Coordinateur(trice) à Paris pour gérer des activités pour des adultes en situation de handicap. Le poste est à temps partiel (26H/semaine) avec un CDD de 12 mois. Les responsabilités incluent la gestion des temps d'accueil, la communication avec les parties prenantes et le développement de partenariats. Le salaire brut mensuel est compris entre 1600 et 1875 Euros, avec des avantages tels que des RTT et la prise en charge des transports.

Prestations

Flextime

Prise en charge du transport quotidien

RTT

Avantages liés à la carte NAVIGO (50 % de son coût)

Tickets restaurant

Qualifications

• Une expérience significative avec le public en situation de handicap mental serait appréciée.
• Aisance à l'écrit.
• Convivialité, dynamisme et esprit d'initiative.
• Discrétion professionnelle.

Responsabilités

• Vérifier que le temps d'accueil peut avoir lieu avec suffisamment de participant-e-s et d'animateur-rices.
• Effectuer la recherche des activités ou des gîtes.
• Effectuer les courses alimentaires pour le premier soir.
• Remplacer un-e animateur-rice si nécessaire.
• Assurer la gestion de la boîte mail de CAPAilleurs.
• Créer des dossiers pour chaque nouveau participant-e.
• Organiser les entretiens d'entrée des nouveaux-lles participant-es.
• Développer et consolider des partenariats avec d'autres structures.

Connaissances

Assurer la communication entre les différents intervenants du projet

Communiquer efficacement avec les parties prenantes du projet

Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public

Développer des partenariats stratégiques avec d'autres professionnels du secteur

Gestion de projet

Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Utiliser les outils numériques

Français

B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201PPMG
Coordinateur(trice) (H/F) - Paris (75)

CAPAilleurs recherche son (sa) coordinateur(trice).CAPAilleurs est une association de loi 1901 à but non lucratif créée en 2016, qui propose des temps de loisirs à des adultes en situation de handicap mental.L'association est agréée VAO (Vacances Adaptées Organisées) et propose différents temps d'accueil (samedis, week-ends et séjours).OBJECTIFS DE LA FONCTION :Gestion des temps d'accueil avec le soutien du CA. Il s'agira :- de vérifier que le temps d'accueil peut avoir lieu avec suffisamment de participant-e-s et d'animateur-rices,- d'effectuer, la recherche des activités ou des gîtes en amont du temps d'accueil,- pour les Week-ends, longs Week-ends et Séjours, d'effectuer les courses alimentaires pour le premier soir du temps d'accueil et le petit-déjeuner du lendemain matin,- pour les Week-ends, longs Week-ends et Séjours, d'aller chercher le minibus auprès de la structure partenaire le jour du départ et le rapporter le jour d'arrivée,- de remplacer un-e animateur-rice sur un temps d'accueil si le cas se présente,- de référer au Conseil d'Administration de CAPAilleurs de tout événement susceptible de le concerner.Secrétariat avec le soutien du CA. Il s'agira :- d'assurer la gestion au quotidien de la boîte mail de CAPailleurs : réception, rangement et réponses aux sollicitations et questions en tout genre,- de créer dans le Drive de CAPAilleurs les dossiers de tout-e nouveau-lle participant-e et de tout nouveau-lle animateur-rice,- d'organiser les entretiens d'entrée des nouveaux-lles participant-es,- d'organiser les sessions de recrutement des nouveaux-lles animateur-.rices,- d'effectuer une veille sur les appels à projets des principaux partenaires de CAPAilleurs en vue de solliciter des subventions de financement.- Développer et consolider des partenariats avec les structures accueillant des adultes en situation de handicapQue ce soit pour la gestion des temps d'accueil ou le secrétariat, le-la coordinateur-rice de CAPAilleurs travaillera en binôme avec les administrateur-rices bénévoles de l'association.COMPÉTENCES :- minimum BAC + 2- une expérience significative avec le public en situation de handicap mental serait appréciée- aisance à l'écrit- convivialité, dynamisme et esprit d'initiative- discrétion professionnelleENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :CAPAilleurs n'ayant pas de bureau à sa disposition, un espace de coworking sera loué pour le-la coordinateur-rice. Du travail en distanciel pourra également être envisagé, seront fournis un ordinateur, une imprimante, un téléphone et les frais de fonctionnement y afférents.Avantages : Flextime, Prise en charge du transport quotidien , RTT, avantages liés à la carte NAVIGO (50 % de son coût) et aux tickets restaurant.Lieu du poste : Télétravail hybride (75005 Paris)

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 26H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1600.0 Euros à 1875.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - sur même type de poste Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer la communication entre les différents intervenants du projet
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes du projet
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• Développer des partenariats stratégiques avec d'autres professionnels du secteur
• Gestion de projet
• Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Utiliser les outils numériques
• Français Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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