Coordinateur/trice du dispositif « 1 Toit 2 Générations" (H/F)

ADIJ22; Saint-Brieuc; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'éducation populaire en Bretagne recherche un(e) coordinateur/trice pour le dispositif « 1 Toit 2 Générations », afin de promouvoir la cohabitation entre jeunes et seniors. Le poste implique la gestion de projets, l'animation de séances d'information et le développement de partenariats locaux. Diplôme en médiation ou intervention sociale requis. Salaire mensuel d'environ 2 295,00 € brut, avec des conditions de travail flexibles incluant du télétravail, pour rejoindre une équipe dynamique.

Prestations

Bureau équipé

Véhicule de service

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience de coordination de projet et gestion administrative.
• Capacité à mener des médiations et à travailler avec des acteurs locaux.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités sont essentiels.

Responsabilités

• Coordonner et animer le dispositif de cohabitation intergénérationnelle.
• Animer des séances d'information sur des thématiques variées.
• Développer des outils de communication et suivre des territoires signataires.

Connaissances

Coordination de projet

Accompagnement social

Communication efficace

Travail en réseau

Gestion du stress

Formation

Diplôme en médiation ou intervention sociale

Description du poste

Offre n° 201MDQT
Coordinateur/trice du dispositif « 1 Toit 2 Générations » (H/F)

L'ADIJ 22 est une association historique d'éducation populaire au service des jeunes et des professionnels de la jeunesse.

Dans le cadre de notre dispositif « 1 Toit 2 Générations », nous recherchons un/e coordinateur/trice pour piloter ce projet innovant qui favorise la cohabitation entre jeunes et personnes de plus de 60 ans.

Mission 1 : coordination, développement et animation du dispositif de cohabitation intergénérationnelle

• Créer et mettre à jour des documents administratifs : outils de suivi (tableaux), convention de partenariat, participation des territoires, …
• Suivre et soutenir les territoires signataires : formation/accompagnement des référents, coordination du suivi des binômes (médiation, états des lieux)
• Contribuer au développement de la CIS au niveau régional et rendre compte (statistiques) auprès de l'Union Régional Breizh Cohabilis.
• Organiser et animer des comités politiques locaux, comités techniques et comités de pilotage.
• Organiser et animer des temps de convivialité avec les jeunes et hébergeurs actuels ainsi qu'avec le public cible en général (2/ an).
• Initier et animer la rencontre d'élus et de techniciens : réunion de présentation, réalisation de diagnostic, etc.
• Participer à la rédaction des demandes de subvention et des bilans annuels.
• Organiser et animer des commissions de candidature au dispositif.
• Tenir à jour la page « 1T2G » du site Internet de l’ADIJ 22.
• Proposer et mettre en œuvre des actions de promotion du dispositif en lien avec les territoires et les partenaires (Mutualité Française, Cohabilis, Breizh Cohablis, EPCI, Communes).
• Développer des outils de communication, créer et mettre à jour les supports papiers et réseaux sociaux.

Mission 2 : animation prévention santé

• Animer des séances d’information sur des thématiques variées (prévention des violences, santé mentale, …) auprès du public 11‑30 (IME, centre de formation, insertion, etc.).
• Former les professionnels à l'utilisation d'outils ludo‑pédagogiques.
• Collaborer et participer aux projets groupes de travail départementaux sur des thématiques liées à la prévention.

Missions transversales

• Participer activement à la vie associative (AG, Conseil d’Administration).
• Contribuer aux tâches administratives et logistiques nécessaires au bon fonctionnement de l’association.

Compétences requises

• Coordination de projet et gestion administrative.
• Accompagnement social avec capacité à mener des médiations.
• Développement territorial avec bonne connaissance des acteurs locaux.
• Communication efficace pour valoriser le dispositif.
• Administration & logistique associative.
• Animation en éducation populaire.
• Sens du dialogue intergénérationnel.
• Autonomie et capacité à organiser son planning.
• Organisation, rigueur et fiabilité.
• Travail en réseau et intelligence collective.
• Sens des responsabilités.
• Pédagogie et capacité de vulgarisation.
• Gestion du stress et adaptabilité.

Profil

Diplôme dans la médiation, l'animation ou l'intervention sociale (BPJEPS, DEJEPS, DUT carrières sociales, psychologie, sociologie, etc.) ou expérience significative dans le domaine.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI (2 mois de période d’essai, renouvelable).
• Intégration au sein d’une équipe dynamique composée de 5 salariés.
• Horaires adaptables avec déplacements fréquents sur le département.
• Télétravail 2 jours possible selon nécessité du poste.
• Mise à disposition d’un bureau équipé, matériel informatique, téléphone portable et véhicule de service.

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 2 295,00 € sur 12 mois.
• Selon la Convention Collective Nationale de l'Animation (Coefficient E325), possibilité de prime de reconstitution de carrière.

Déplacements

• Fréquents dans la zone départementale.

Profil souhaité

Toute personne motivée par le travail intergénérationnel, l’éducation populaire et souhaitant contribuer à un projet porteur de sens est invitée à postuler.

Expérience

• 2 ans (indispensable).

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels.
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local.
• Possession du permis B – Véhicule léger indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.

Si vous êtes motivé.e par le travail intergénérationnel, l'éducation populaire et souhaitez contribuer à un projet porteur de sens, envoyez votre candidature en postulant en ligne : joignez votre CV et rédigez vos motivations dans la rubrique dédiée (1500 caractères max). Date limite de dépôt des candidatures : 12 janvier 17. Entretien : 15 ou 16 janvier. Prise de poste : 19 janvier. Passation : 26‑30 janvier.