Offre d\'emploi
Coordinateur(trice) d\'agence - service à la personne (H/F) – notre agence spécialisée dans la garde d\'enfants à domicile recherche un(e) Coordinateur(trice) d\'agence dynamique et organisé(e), pour renforcer notre équipe et contribuer à la satisfaction de nos familles et intervenant(e)s.
Responsabilités
- Recrutement des intervenant(e)s : diffusion d\'annonces, présélection, entretiens, intégration.
- Gestion des plannings : organisation des interventions, adaptation aux imprévus, suivi des absences/remplacements.
- Suivi clients : interlocuteur privilégié des familles, gestion des demandes, fidélisation et qualité de service.
- Support administratif : participation au bon fonctionnement de l\'agence (contrats, dossiers salariés, suivi qualité).
Profil recherché
- Expérience en gestion RH, recrutement ou coordination dans le secteur des services à la personne (idéalement).
- Excellent sens de l\'organisation et du service client.
- Aisance relationnelle, autonomie, réactivité et esprit d\'équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Connaissances en Petite Enfance : un vrai plus !
Conditions et organisation
- CDI - temps plein 35h (temps partiel envisageable 28h), principalement sur CHANTILLY et ponctuellement sur les 2 autres établissements de l\'agence sur BEAUVAIS et COMPIEGNE.
- Type de contrat : CDI
- Travail en journée
- Mobilisable en urgence
- Salaire : Salaire brut horaire 14.5 Euros + primes
- Déplacements ponctuels
Compétences et savoir-être
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner les interventions à domicile
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Évaluer les besoins des clients pour des services appropriés
- Contrôler et évaluer la qualité du service rendu
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- B - Véhicule léger (permis indispensable)
Savoir-être professionnels
- Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
- Faire preuve d\'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d\'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)
Divers
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