Coordinateur Pôle Martinique

SERAC ANTILLES GUYANE; Lamentin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation pour l'inclusion recherche un(e) coordinateur(trice) pour piloter le pôle en Martinique. Vous serez responsable de la coordination opérationnelle, de l'animation des formations, et du développement de projets pour accompagner les personnes en situation de handicap. Une expérience de 4 ans minimum est exigée, ainsi qu'un niveau Bac +3. Le poste est en CDD de 6 mois, rémunéré 2400 € brut par mois, avec des déplacements ponctuels prévus.

Prestations

Prime sur objectifs

Qualifications

• Connaissance du champ du handicap et de la formation professionnelle.
• Capacités managériales, sens de l'organisation et de l'anticipation.
• Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et sens du service.

Responsabilités

• Gestion et suivi administratif du pôle.
• Animation des formations en alternance.
• Développement des actions handicap.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage

Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels

Connaissance des dispositifs d'aide sociale

Formation

Bac +3 minimum

Description du poste

Coordinateur Pôle Martinique (H/F) – Lamentin

SERAC Antilles‑Guyane, structure engagée pour l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, développe ses actions en Martinique et renforce son équipe. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) coordinateur(trice) pour piloter le pôle, développer les projets et accompagner les publics et partenaires du territoire.

Missions

1. Coordination opérationnelle du pôle : Gestion et suivi administratif, budgétaire et logistique. Organisation et pilotage des activités (formations, ateliers, dispositifs d'accompagnement). Mise en place et accompagnement global de tout le dispositif de l'alternance. Recrutement, suivi et accompagnement des alternants en situation de handicap. Reporting régulier auprès de la directionLOCATION
2. Animation : Animation des formations en alternance et des actions de sensibilisation. Animation des stands, ateliers et autres actions de communication. Accompagnement et soutien des intervenants. Maintien du lien avec les stagiaires, alternants, formateurs et partenaires.
3. Développement et animation des actions handicap : Conception, commercialisation, animation et organisation de formations, de sensibilisations et de programmes autour du handicap et de la Langue des Signes.
4. Développement partenarial : Représentation de SERAC sur le territoire. Déploiement des partenariats institutionnels, associatifs et économiques.
5. Référent Handicap : Conseil, information et diffusion des ressources handicap. Suivi social, administratif et professionnel des alternants en situation de handicap.

Profil recherché

• Connaissance du champ du handicap et de la formation professionnelle.
• Capacités managériales, sens de l'organisation et de l'anticipation.
• Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et sens du service.
• Niveau Bac +3 minimum.
• Ma кем мыслит Langue des Signes Française (LSF) appréciée.
• Clause de confidentialité et de mobilité. De nombreux déplacements prévus, avec des périodes en Guadeloupe au démarrage du poste.

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle.
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage.
• Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels.
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire.
• Connaissance des dispositifs d'aide sociale.
• Créer une relation de confiance.
• Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide.
• Gérer des dossiers de demande d'aide.
• Maintenir une communication claire et professionnelle.
• Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de réactivité.

Conditions du poste

• Localisation : Martinique.
• Type de contrat : CDD – 6 mois.
• Durée hebdomadaire : 35 h/semaine, travail en journée.
• Rémunération : 2400 € brut/mois + prime sur objectifs.
• Prise de poste : Entre mars et avril 2026.
• Déplacements ponctuels.

Expérience

• 4 ans indispensable.
• Bac +3, Bac +4 ou équivalents.